Обязанности: Поиск кандидатов на middle и TOP позиции (специализация - Sales); Взаимодействие с нанимающими менеджерами; Формирование карт поиска и кадрового резерва; Ведение отчетности и аналитики по вакансиям; Проведение интервью и первичной оценки кандидатов. Требования: Высшее образование; Опыт использования разных инструментов поиска персонала; Отличные коммуникативные навыки; Активная жизненная позиция; Опыт работы консультантом по подбору персонала в ведущих кадровых агентствах приветствуется. Условия: Оформление согласно ТК РФ; Корпоративная мобильная связь; Корпоративный ноутбук; Возможность обучения в Учебном центре Компании; Конкурентоспособный уровень дохода.
Адрес
Москва