Что нужно будет делать: Оформление полного цикла приёма, переводов, увольнений работников, в т.ч. СНГ; Ознакомление работников со всеми локальными актами" Поиск и подбор персонала (размещение вакансий на сайтах, работа с откликами); Проведение собеседований для замещения вакансий рабочего персонала; Формирование личных кадровых дел работников; Ведение кадровых реестров и журналов; Контроль и учет графиков отпусков работников, составление и направление работникам уведомлений о предстоящем отпуске; Оформление трудовых договоров по типовым формам; Подготовка необходимых документов в соответствии с ЛНА Общества и контроль за прохождением работниками испытательного срока; Приветствуется опыт в: Оформлении иностранных работников Требования: Знание Трудового Законодательства РФ; Опыт ведения кадрового делопроизводства; Контроль за соблюдением норм трудового законодательства, отслеживание изменений; Внимательность к деталям; Высшее профильное образование; ПК: опытный пользователь (1С 8.3.1 ЗУП, MS Office); Ответственность, коммуникабельность, вежливость; Грамотная устная и письменная речь; Усидчивость Работая у нас вы получите Срочный трудовой договор (на время декретного отпуска основного сотрудника), испытательный срок - 3 месяца; Оформление полностью в соответствии с ТК РФ, включая оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и, конечно, оплачиваемый больничный; Стабильный доход в стабильной компании; Возможность быстро вырасти и брать новые интересные задачи; Прозрачная понятная мотивация (оклад + KPI); График 5/2 (с 9.00 до 18.00)
Адрес
Москва