Начальник ремонтного участка

Обязанности: Организовать и обеспечивать выполнение работ по техническому обслуживанию и ремонту транспортных средств. Контроль за эксплуатацией, техническим обслуживанием и ремонтом транспортных средств автотранспортного подразделения и выполнением в установленные сроки плановых работ, в соответствии с действующими нормативными документами Контроль за своевременным документальным оформлением при направлении на техническое обслуживание и ремонт ТС, контроль выполнения работы подчиненными сотрудниками (42 человека) Обеспечивать содержание материальной базы для проведения технического обслуживания и ремонта транспортных средств в соответствии с требованиями нормативных документов Определять потребности и обеспечивать надлежащий учет, сохранность и рациональное использование материалов, горюче-смазочных материалов, запасных частей, узлов и агрегатов, используемых при эксплуатации. Требования: Опыт руководящей работы не менее 1 года Образование высшее, соответствующей профилю по эксплуатации, «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта» Знание устройства, назначения, конструктивных особенностей, технико-эксплуатационные данные подвижного состава и правила технической эксплуатации автомобильного транспорта. Опыт организации ремонта на ТС марки Ивеко, Форд, Хино. Приемы работ и технологическую последовательность операций при организации технического обслуживания и ремонта транспортных средств различных марок и модификаций Условия: Совокупный доход складывается из оклада и ежемесячной премии, составляет 90 000 (до вычета) График работы: 5/2 (ПН-ЧТ 8:00-17:00 ПТ 15:45, обед с 12:00 до 12:45) Адрес участка: м. Ботанический сад, ул .Докукина д.16.к1 Оформление строго по ТК РФ (оплачиваемый учебный отпуск, больничный лист). Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора; Корпоративная программа обучения для всех сотрудников; Возможности для карьерного роста и профессионального развития; Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей; Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря; Подарки на праздники и новогодние подарки для детей; Корпоративные спортивные мероприятия и секции;