Руководитель отдела продаж в онлайн-школу (удаленно)

Мы – online-школа видео, обучаем людей монтировать первоклассные видеоролики для рекламы, контента, блога и зарабатывать на этом. Мы обучаем видеомонтажу уже более 8 лет и являемся лидерами рынка в этой сфере. Мы сильно вкладываемся в продукт (NPS 87%) и в результаты наших учеников (доходимость до конца 3х-месячного курса — 70%). Мы одна из крупнейших online-школ (входим в ТОП 100 по версии GetCourse) и в связи с ростом школы ищем Руководителя отдела продаж с опытом построения отдела с нуля в отдел маркетинга. Основная задача – писать продающие и завлекающие тексты. Что мы предлагаем? Стабильный высокий доход (фикс + переменная часть). Полностью удаленный формат с возможностью работать из любой точки мира. Занятость в режиме Full-time (пн-пт, с 9:00 до 18:00 по Мск). Карьерный и зарплатный рост, а также развитие компетенций. Возможность реализовать свои профессиональные идеи. Коллектив увлеченных своим делом специалистов. Какими будут задачи? Создание отдела продаж по новому направлению с нуля. Непрерывный контроль работы отделов продаж и ежедневная отчетность. Разработка ежемесячных планов отдела и личных планов менеджеров. Проведение обучений, тренингов, аттестаций и личных встреч с МОПами. Поиск источников выручки для выполнения плана (сегменты для прозвона, идеи для лидогенерации и т.д). Оценка и адаптация новичков. Как выглядит наш идеальный кандидат? Имеет подтвержденный опыт успешного выстраивания отдела продаж с нуля (от 10-ти человек в команде) в онлайн-школе. Открыто рассказывает о кейсах, озвучивает конкретные результаты, отвечает на вопросы об опыте. Умеет нести ответственность не только за личные результаты, но и за результаты отдела. Убежден, что можно работать не только по горячим заявкам, но и с текущей базой. Прирожденный руководитель — знает, как мотивировать, обучать, выводить на результат. Быстро вникает, обучается и адаптируется. Мы рассматриваем всех кандидатов, но чтобы повысить вероятность прохождения первичного скрининга и однозначно выделиться, в сопроводительном письме коротко расскажите о результатах выстраивания бизнес-процессов в отделе продаж с нуля (каких показателей удалось достичь, за какое время и за счет чего).Будем рады видеть вас в нашей команде!