ООО НПП "Авиагаз-Союз+" - стабильно действующее предприятие на протяжении 25 лет. В настоящее время предприятие продолжает активно развиваться и в связи с этим ищет Начальника подразделения АСУ ТП. Специфика завода - разработка и изготовление параметрического ряда автоматических и автоматизированных газораспределительных станций АГРС «ИСТОК» в блочном и блочно-контейнерном исполнении, регуляторов давления газа «ЛОРД» различного назначения. Обязанности: задача подразделения- Разработка конструкторской документации (ЕСКД) на газораспределительные станции- в части разработки шкафов управления, щитов, вводно- распределительных устройств; разработка текстовых документов (ЕСКД), конструкторской документации на газораспределительное оборудование (блочное). Схемы ЭЗ, монтажные чертежи и т.д.; разработка алгоритмов работы установки (информационно- математическое обеспечение); заполнение и проверка опросных листов, подбор и заказ оборудования; обеспечение соответствия КД требованиям тех. задания и действующим стандартам, нормам, правилам и инструкциям; составление тех. заданий, взаимодействие и контроль производства; руководство подразделением- 5 инженеров. Требования: высшее образование (автоматизация, инженерно- техническое, электроснабжение) опыт работы в области проектирования от 2-х лет; знание НТД (ФЗ, ГОСТ, СНИП, СП, РД), элементной базы КИПиА, основ АСУ ТП и телемеханики; опыт разработки алгоритмов работы газотехнологического оборудования, типовых систем управления на базе ПЛК; понимание промышленных протоколов; умение читать схемы шкафов управления и приборов; опыт написания технической, проектной и эксплуатационной документации; знание офисных программ; опыт работы в САПР EPLAN; умение создавать иллюстрации и адаптировать технический материал. Условия: работа на крупном предприятии; стабильная и своевременная заработная плата; соблюдение компанией договоренностей, работа исключительно в рамках ТК РФ; рабочий день с 5/2, с 7.30 до 16.00 либо с 8.00-16.30 (обеденный перерыв с 11.30-12.00); отличный коллектив, взаимоподдержка, позитивная корпоративная культура. компания предусматривает материальную поддержку сотрудников в определенных жизненных ситуациях; предусмотрена выслуга лет (повышающий коэффициент за длительность работы на предприятии от 1 года). Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании. Если у Вас остались какие-то вопросы по нашей вакансии ждем от Вас звонка или сообщения.
Адрес
Казань