Начальник электротехнического отдела

ООО НПП "Авиагаз-Союз+" - стабильно действующее предприятие на протяжении 25 лет. В настоящее время предприятие продолжает активно развиваться и в связи с этим ищет Начальника Электротехнического отдела. Специфика завода - разработка и изготовление параметрического ряда автоматических и автоматизированных газораспределительных станций АГРС «ИСТОК» в блочном и блочно-контейнерном исполнении, регуляторов давления газа «ЛОРД» различного назначения. Обязанности: задача отдела- разработка конструкторской документации (ЕСКД) на газораспределительные станции в части автоматизации, электроснабжения, электромонтажа, охранно- пожарной сигнализации, метрологии. Подготовка производства; руководство отделом (12 человек)- распределение задач, контроль сроков и результата задач; подбор оборудования, составление перечней ТКП, заполнение опросных листов, проверка и согласование результатов работы отдела; осуществление проверки конструкторской документации; разработка тех. заданий, методик; декомпозиция заданий и выдача заданий конструкторам; обеспечение соответствия КД требованиям тех. задания, действующим стандартам, нормам, правилам и инструкциям; взаимодействие с проектными организациями; контроль за результатом разработки смежных разделов, конструкторов и сроков; авторский контроль на производстве и участие в совещаниях с заказчиками. Требования: высшее образование (автоматизация, инженерно- техническое, электроснабжение); знание нормативных требований для проектирования промышленного оборудования, в том числе и ОПО; опыт руководящей работы (конструирование, прокектирование) от 3-х лет; опытный пользователь ПК (Компас, Eplan как преимущество); многозадачность, коммуникабельность, умение работать в команде, ответственность, трудолюбие. Условия: работа на крупном предприятии; стабильная и своевременная заработная плата; соблюдение компанией договоренностей, работа исключительно в рамках ТК РФ; рабочий день с 5/2, с 7.30 до 16.00 либо с 8.00-16.30 (обеденный перерыв с 11.30-12.00); отличный коллектив, взаимоподдержка, позитивная корпоративная культура; компания предусматривает материальную поддержку сотрудников в определенных жизненных ситуациях; предусмотрена выслуга лет (повышающий коэффициент за длительность работы на предприятии от 1 года). Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании. Если у Вас остались какие-то вопросы по нашей вакансии ждем от Вас звонка или сообщения.