Руководитель отдела бренд-коммуникаций (г. Иркутск)

ООО «ИРКУТСКАЯ НЕФТЯНАЯ КОМПАНИЯ» является одним из крупнейших независимых производителей углеводородного сырья в России. Компания занимается геологическим изучением, разведкой и добычей углеводородного сырья на месторождениях и участках недр в Восточной Сибири - в Иркутской области, Республике Саха (Якутия) и Красноярском крае. ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ: разработкой стратегии развития бренда компании и HR-бренда разработкой и реализацией процесса управления брендом, а именно созданием креативной платформы, описанием правил коммуникации, креативной и визуальной концепции бренда формированием и реализацией плана мероприятий по продвижению и укреплению бренда в медийных, интернет, офлайн каналах аналитикой и выбором наиболее эффективных каналов для продвижения бренда разработкой и утверждением креативной идеи для всех рекламных кампаний, а также обеспечением наиболее оптимального процесса разработки креатива с точки зрения сроков, стоимости и качества организацией производства всех коммуникационных материалов управлением рекламными кампаниями и активностями, направленными на повышение узнаваемости бренда коммуникациями с агентствами и другими исполнителями / подрядчиками по разработке креатива НАМ ВАЖНО, ЧТОБЫ У ВАС БЫЛО: высшее профильное образование подтвержденный опыт успешных проектов по развитию бренда умение анализировать эффективность проектов (текущих и новых), построение и анализ воронок, конверсии и пр. креативность и идейная смелость опыт проведения медийных кампаний (OLV, нативные интеграции, спецпроекты, ТВ и т.д.) высочайшие коммуникативные навыки и лидерские качества, способность убеждать и вовлекать команду ЧТО МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ: работу в крупной независимой компании в г. Иркутск с кофейней, обеденной зоной и собственным спортзалом релокационный пакет для иногородних кандидатов (компенсация аренды жилья, проезда, затрат на услуги риелтора и провоза багажа, в т. ч. и на семью) трудоустройство согласно ТК РФ, полностью официальная белая заработная плата уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом по итогам собеседования исходя из его уровня компетенций программы заботы о здоровье (ДМС, страхование жизни, санаторно-курортное лечение, собственный мед. кабинет и профессиональный врач) широкие карьерные перспективы и получение опыта работы в успешной, развивающейся компании корпоративные программы развития и обучения