Обязанности: Планирование и прогнозирование текущей и перспективной потребности в персонале. Формирование бюджета расходов на персонал, контроль за его исполнением, отчетность. Актуализация, разработка и внедрение документов СМК (подбор, адаптация, профориентация). Разработка планов мероприятий по привлечению, адаптации и профориентации персонала. Обеспечение предприятия квалифицированным персоналом. Выбор источников размещения вакансий, поиск новых средств и способов привлечения. Взаимодействие с центрами занятости, отчетность, участие в ярмарках вакансий. Планирование деятельности и организация работы по взаимодействию с профильными учебными заведениями. Требования: Опыт работы в области подбора персонала на руководящих должностях не менее 3-х лет. Профильное образование (Управлением персоналом). Опыт бюджетирования расходов на персонал. Опыт массового подбора персонала. Знание современных технологий привлечения, профориентации и адаптации персонала. Условия: График работы: 08.30-17.15 Ежегодная индексация заработной платы; Компенсация питания в корпоративной столовой; Культурный и спортивный досуг. Дополнительные льготы и скидки от профсоюзной организации; ДМС, льготные путёвки на отдых и в детские лагеря, оздоровительные и культурные мероприятия по льготным абонементам; Дополнительные социальные выплаты (вступление в брак, рождение детей, сборы в школу, и др.). Мы будем рады видеть Вас в нашем коллективе!
Адрес
Челябинск