Старший специалист по оценке персонала (Департамент по работе с персоналом и обучению)

Что ты будешь делать в этой роли: В твои задачи будет входить руководство процессом оценки персонала. Тебе предстоит консультировать бизнес-партнеров по работе с персоналом и при необходимости руководителей подразделений по вопросам, связанным с оценкой персонала, эффективностью сотрудников, постановкой и выполнением общих и личных целей, КПЭ. Также ты будешь помогать сотрудникам разбираться в системе оценки и проводить тренинги для вновь устроившихся в компанию. О подразделении: Мы отвечаем за людей, работающих в компании. Наши специалисты занимаются планированием потребностей в кадрах, подбором, наймом и обучением персонала. Кроме того, мы ответственны за эффективное использование профессионального потенциала наших сотрудников и за их справедливое вознаграждение. Одной из своих важнейших задач мы видим повышение мотивации сотрудников, их адаптацию к различным нововведениям, создание комфортного микроклимата, а также формирование корпоративной культуры поддержки и взаимопомощи внутри компании. Обязанности: Руководство процессом оценки персонала Помощь в подготовке ежеквартальных совещаний по оценке персонала в бизнес-подразделениях Ведение процесса целеполагания (постановка целей и отслеживание выполнения целей) Подготовка регулярных отчетов по оценке персонала (Excel, Power Query, Macros) Консультирование бизнес-партнеров по работе с персоналом, руководителей и сотрудников по вопросам оценки Проведение тренингов для сотрудников по системе оценки персонала Подготовка информационных рассылок для сотрудников по системе оценки Работа с внутренним сайтом (дизайн, обновление материалов) Организация работ по автоматизации системы оценки (написание ТЗ, тестирование, ввод в эксплуатацию, описание отчетов) Проведение очистки данных по сценариям Требования к кандидатам: Высшее образование Опыт работы в области оценки персонала, дата-анализа, компенсаций и льгот ― три года и более Самостоятельность, ответственность за процесс, умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности Навык работы с большими объемами информации Нацеленность на результат, развитые навыки коммуникации, стрессоустойчивость Умение работать в команде Владение основными программами пакета MS Office: Excel (продвинутый уровень, знание Power Query будет являться преимуществом), PowerPoint Знание английского языка на уровне Intermediate и выше Что мы предлагаем: Достойное вознаграждение и прозрачную систему карьерного и профессионального роста Комплексную программу страхования сотрудников Обучение и развитие Программы поощрения сотрудников Возможность работать по гибридному графику Программу корпоративных скидок