Обязанности: Поиск и привлечение кандидатов через различные источники; Проведение телефонных интервью, онлайн собеседований; Организация встреч кандидатов с нанимающими менеджерами; Сопровождение соискателей в течение всего конкурса; Организация выхода нового сотрудника; Ведение базы данных по кандидатам; Подготовка отчетности по результатам работы; Анализ воронки подбора, формирование предложений по возможным действиям для повышения результативности. Требования: Опыт работы в подборе персонала от 2х лет; Развитые коммуникативные навыки; Готовность к динамичной работе с людьми и высокому темпу; Ориентированность на результат. Условия: Конкурентный уровень дохода: оклад + бонус по результатам; Компенсация мобильной связи; Удаленная работа, график 5/2, полный рабочий день.
Адрес
Волгоград