Разработчик на Go и Python в команду платформы платёжного шлюза

Нашему партнёру компании Яндекс в связи с расширением требуется Разработчик на Go и Python в команду платформы платёжного шлюза Мы отвечаем за платёжную инфраструктуру всех сервисов Яндекса — обеспечиваем единый процессинг для транзакций нашей экосистемы. Ежегодно обслуживаем 500 миллионов транзакций почти ста сервисов Яндекса в десятках стран мира. У нас вы сможете: решать задачи, которые буквально приносят миллионы рублей; разрабатывать исключительно важный высоконагруженный сервис; создавать архитектуру платёжного сервиса. Наши инструменты: Python 2 и 3, Go, MongoDB, PostgreSQL, Oracle, MySQL, YDB, YT. Мы уделяем большое внимание нашей инфраструктуре релизов и тестирования. Ищем опытных разработчиков на Python или Golang, которые готовы работать с двумя языками. Что нужно делать: разрабатывать процессы по авторизации и клирингу платежей, по контролю за движением денежных средств внутри Яндекса; обеспечивать полноту, консистентность и безопасность хранения платёжных данных; работать над выбором оптимального способа оплаты; оптимизировать процессы запуска нового способа оплаты и приёма платежей в другой стране или новым сервисом Яндекса; заниматься безопасностью работы сервиса; оптимизировать скорость работы сервиса. Мы ждем, что вы: разрабатывали на любом популярном объектно-ориентированном языке больше года; хотите перейти на Golang и Python или уже занимались разработкой на них. Будет плюсом, если вы: интегрировали платёжные сервисы с международными платёжными системами; разрабатывали системы по требованиям SOX или PCI DSS; писали банковское ПО; понимаете принципы работы и имели дело с Unix; работали с реляционными и базами данных и высоконагруженными системами; создавали архитектурные решения. Условия: сильная команда, с которой можно расти; сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей; возможность влиять на процесс и результат; зарплата на уровне рынка и выше; премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью; ипотечные программы под 3% на 10 лет или без процентов на 3 года; компенсация оплаты питания; расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей; спортзал, тренажёрный зал, йога в офисе; гибкий график работы; парковка.