Кто мы: Сегодня мы один из немногих европейских Банков на российском рынке. Мы входим в число лидеров рынка потребительского кредитования. И сейчас активно наращиваем свое присутствие в области привлечения и обслуживания юридических лиц. Agile-контур ОТП Банка - это 9 Трайбов, 60+ команд. Уже в работе несколько проектов по расширению Agile-периметра. В планах 2023 года увеличение количества команд на 30-40%! В 2019 году в Банке стартовала Agile-трансформация, и сегодня нас ценят те, кто готов работать над созданием проектов и развитием продуктов в современном стеке технологий и разделяет ценности и принципы Agile Кого мы ищем: Профессионала, который усилит офис трансформации в части методологической работы, способный стать проводником Agile-культуры в подразделениях Банка, вести кросс-проекты в рамках трансформации и сумеет рассказывать о нас за пределами организации на соответствующих площадках. Успешный кандидат поможет нам в развитии процессов, направленных на: рост качества трансформации в компании и метрик удовлетворенность команд и трайбов от эффекта трансформации повышение экономической эффективности трансформации метрик привлекательности трансформации как для внутренних сотрудников, так и для потенциальных кандидатов, которые увидят в нас работодателя мечты. Что мы предлагаем: Работа в европейском Банке с развитой корпоративной культурой Возможность профессионального роста в команде экспертов и с поддержкой руководителя Привлекательные финансовые условия (оклад + годовой бонус) Красивый офис/удобное рабочее место (м. Войковская) Отсутствие строгого дресс-кода (мы лояльны к любому проявлению личного стиля) Программы нематериальной мотивации: корпоративная библиотека МИФ, сервисы скидок и привилегий, внутренняя валюта с возможностью купить себе реальные товары (мерч, day-off) ДМС (а также возможность его замены на фитнес) Банковские продукты для сотрудников Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях (онлайн и оффлайн) Что нужно будет делать: Готовить планы и контролировать соблюдения сроков запуска трайбов и команд в подразделениях Измерять ключевые метрики успешности трансформации, вырабатывать и реализовывать меры по их улучшению Готовить презентационные материалы о проектах и результатах и рассказывать их членам правления и CEO Выявлять и устранять препятствия, связанные с реализацией программы Agile-трансформации Создавать новые и описывать существующие лучшие практики и методы работы для их реализации в подразделениях Банка Фасилитировать встречи и сессии для сбора информации и выработки решений Поддерживать актуальноcть и развивать базу знаний (Agile PlayBook), пространства в Confluence Создавать и транслировать контент об успешных Agile-кейсах на релевантных площадках (конференции, ресурсы профессиональных сообществ) Что для нас важно: Опыт работы в подразделениях, создающих методологию массовых функций от 3-х лет Опыт запуска или сопровождения Agile-команд. Опыт управления организационным дизайном будет серьезным преимуществом Умение создавать результативные презентации, мы не любим объемные материалы и ценим умение понятно упаковывать смыслы Развитые навыки персональной эффективности. Идей и задач всегда больше чем ресурсов - нужно уметь выбирать главное и успевать заканчивать Развитые коммуникационные навыки, позволяющие эффективно взаимодействовать с руководителями TOP-уровня и CEO Желание погружаться в бизнес-контекст команды или трайба Опыт организация пространств в Confluence Ведение задач в Jira или аналогичных таск-треккерах Навыки фасилитации встреч в офф-лайн и ZOOM до 50 человек, (дизайн сессий, генерация и приоритезацию решений и закрепление договоренностей протоколом ) Знания Agile-подходов (SCRUM, KANBAN) подтвержденное сертификатами. Знания основных фреймворков масштабирования Agile Знание английского языка. Мы ожидаем, что ты сможешь познакомиться с опытом наших зарубежных коллег
Адрес
Москва