Эксперт по комплектации МТО (ПО "ЭТПГ") в г. Тобольск

Чем Вам предстоит заниматься: Разработка и актуализация графиков обеспечения материально-техническими ресурсами строительных работ по проекту. Контроль формирования потребности в SAP на соответствие статье затрат и утвержденному ЛПО. Контроль запасов на складах. Ведения учета по разделительной ведомости. Контроль перемещения МТР между складами и выдачи в монтаж. Мониторинг графика поставки. Заключение, исполнение договоров с поставщиками материально-технических ресурсов. Передача оборудования в монтаж, реализация материалов подрядным организациям. Составление установленной отчетности о выполнении плана материально-технического обеспечения проекта. Сбор и подготовка документов, необходимых для составления претензий к поставщикам при нарушении ими договорных обязательств, составления расчетов по этим претензиям. Предоставление в установленные сроки в оперативный отдел бухгалтерского учета ООО «СИБУР – ЦОБ» актов сверок, подписанных контрагентами. Занесение в электронную систему SAP и предоставление в оперативный отдел бухгалтерского учета ООО «СИБУР – ЦОБ» подтверждающих первичных документов. Обеспечение погашения дебиторской и кредиторской задолженности в установленные договорами сроки. Анализ выполнения заказов и результатов поставок. Предоставление отчетности о статусе материально-технического обеспечения инвестиционного проекта. Эта вакансия для Вас, если Вы: Имеете: Высшее образование (экономическое, строительное). Опыт работы по специальности в области материально-технического обеспечения не менее 3 лет. Опыт работы в рамках реализации инвестиционных проектов. Знание технических характеристик закупаемых номенклатур. Опыт подготовки отчетности. Опыт работы в проектной деятельности. Знание ПО: MS Оffice, SAP, КИС ЕСМ, АСВ НСИ. Что мы предлагаем: Работа в городе Тобольск. Для иногородних сотрудников компания предоставляет релокационный пакет, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство. Достойную заработную плату. Премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки. Добровольное медицинское страхование. Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей. Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.