Специалист по конкурсным процедурам

Обязанности: систематический поиск и отбор конкурсов по установленным Компанией, параметрам, на аккредитованных ею электронных торговых площадках по 44-ФЗ и 223-ФЗ, а также закупок, проводимых коммерческими организациями; проведение анализа конкурсной документации, в целях определения соответствующих видов работ, в получении которых на конкурсе, заинтересована Компания, а также условий их выполнения (сроки, стоимость, место их выполнения и др.); представление информации о результатах анализа на рассмотрение конкурсной комиссии Компании; подготовка документации и заявки для участия Компании в конкурсе, организация обеспечения заявки, взаимодействие со структурными подразделениями Компании для формирования пакета документов для оформления заявки; подача заявки Компании в адрес заказчика работ через торговую площадку; контроль срока рассмотрения заявки и принятия им решения; организация получения контракта (договора) для его оформления и подписания Компанией, в случае ее признания, победителем; формирование и ведение базы данных по конкурсам в порядке, предусмотренном в Компании. Требования: высшее образование (приветствуются специалисты c образованием в области юриспруденции, землеустройства и кадастровых работ, а также с дополнительным профессиональным образованием - программы повышения квалификации и/или программы профессиональной переподготовки в области закупок); знание порядка проведения закупок по Федеральным законам № 223-ФЗ и № 44-ФЗ); умение и опыт работы на электронных торговых площадках: B2B-Center,Сбербанк – АСТ, ОТС, ЭТП ГПБ, АО «ТЭК-Торг», РТС-тендер и др.; желание развиваться в качестве специалиста по конкурсным закупкам и осваивать смежным направления работы; ответственность, исполнительность, оперативность. Условия: Компания численностью до 50 человек; место работы: г. Москва, ул. Бакунинская, д. 71, (5 мин. от метро Бауманская, Электрозаводская); режим работы: 5 - дн. рабочая неделя с 9.00 до 18.00 (суббота, воскресенье - выходные); оформление ЭЦП; оформление по ТК РФ, в т.ч., оплата больничных листов; зарплата - на карточку два раза в месяц; размер зарплаты, по итогам собеседования, в зависимости от квалификации; карьерный рост; премии - за успешные результаты работы; повышение квалификации за счет работодателя; испытательный срок: три месяца.