Обязанности: Обработка входящего потока откликов; Организация и проведение собеседований; Согласование кандидатов и вывод на испытательный срок; Уменьшение уровня текучести линейного персонала; Ведение управленческой отчетности и аналитики по персоналу; Требования: Опыт работы специалистом по подбору персонала от 1 года; Знание современных HR технологий и методов подбора персонала; Высокий навык коммуникабельности и приветливости; Желание развиваться в данной области и расти вместе с компанией; Условия: Оформление в полном соответствии с действующим законодательством РФ; Зарплата обговаривается на собеседование; График работы стабильно 5\2 с 09:00 до 18:00 (выходные: суббота, воскресенье); Праздничные дни отдыхаем; Заработная плата стабильна (з\п и аванс); Отпуск 2 раза в год, оплачиваемый; Комфортный офис; Дружный коллектив;
Адрес
Хабаровск