Ведущий HR специалист / HR BP (Business Partner)

Обязанности: Проведение адаптации новых сотрудников; Оценка сотрудников по методу "360 градусов"; Составление планов развития сотрудников, отслеживание динамики роста сотрудника; Регулярная работа с персоналом офиса, удержание ключевых сотрудников; Работать с мотивацией и улучшать эффективность сотрудников; Разработка инструментов оценки сотрудников, регламентирование процессов, развитие внутреннего обучения и др.; Выстроить успешную систему найма, для точечных и массовых вакансий. Работа совместно с руководителями по уменьшению текучести в подразделениях. Требования: Знание и применение методов оценки кандидата по компетенциям, с применением различных кейс-методик; Успешно выстраиваешь адаптацию и обучение сотрудников; Есть успешный опыт работы с мотивацией сотрудников; Условия: Достойная заработная плата (окончательная сумма обсуждается с успешным кандидатом после финального собеседования); График работы 5/2 08.00-17.00, возможность рассмотрения гибкого графика; Современный и комфортабельный офис; Оформление по ТК РФ; Молодой и дружный коллектив; Корпоративные мероприятия