Chief Technology Officer (CTO) for TravelTech startup

Check In - TravelTech стартап. Мы делаем новый крутой сервис онлайн-бронирования отелей. 1 декабря сервис Check in вышел на рынок. Сила нашего бизнеса в команде. Мы ищем самых ярких и талантливых. Выход на рынок мы начинаем с сайта и web view. Следующим этапом будет разработка мобильного приложения и вывод его на рынок в апреле 2023 года. В нашем проекте мы ориентируемся на доказанный успешный опыт мировых игроков. С нами классно, потому что: Короткий time to market. Проект развивается очень активно, и мы публикуем реализацию своих идей за короткий период. Большинство решений мы принимаем совместно. Мы ощущаем себя дружным стартапом, в котором работаем супер гибко. Причем вся команда участвует в принятии решений. Мы живем проектом, который является результатом нашего совместного творчества и реализации, мы относимся к нему с любовью и ответственностью. Приглашаем CTO/Технического директора с опытом управления командами разработки и создания внутренней IT инфраструктуры компании присоединиться к нашей команде. Что нужно будет делать: По разработке Формирование собственной команды разработки; Выстраивание контакта с бизнес-заказчиком (Product, представитель бизнеса); Участие в решении стратегических вопросов - применяемые технологии; Определение приоритетов технического развития проекта; Построение облачной инфраструктуры проекта; Создание QA-компетенции в команде; Выстраивание второй линии поддержки для будущих клиентов проекта (настройка тикитницы и создание базы знаний). По компании Выстраивание внутренней инфраструктуры - рабочие места, облачные сервисы, омниканальный контакт-центр; Определение внутреннего SLA ; Создание IT отдела (поддержка инфраструктуры инхаус или на аутсорсе); Сопровождение внутреннего ПО - 1С. Стек проекта: Backend - PHP/ Yii2, MySQL Frontend - React-redux / Next / TypeScript Что мы ждем: Совокупный опыт в IT не менее 10 лет, опыт в разработке; Опыт создания сервисов с высокой нагрузкой; Опыт в должности CTO / CIO не менее 3 лет; Опыт подбора, развития и удержания сотрудников; Высшее техническое образование; Хорошие управленческие навыки; Опыт создания веб и мобильных приложений с 0; Архитектурные скилы от 2 лет; Продуктовый подход к разработке. Условия: Работа в офисе в Санкт-Петербурге. Комфортабельный офис А класса на Невском пр.; Возможен гибридный режим работы в будущем; Конкурентная заработная плата; Оформление по ТК.