Обязанности: своевременное заполнение филиалом автоматизированной информационной системы по управлению персоналом; внедрение и контроль исполнения утвержденной АО «Почта России» матрицы льгот, предоставление социального пакета работникам филиала (страхование, материальная помощь и др.); предоставление информации о необходимом количестве новогодних детских подарков для детей работников Филиала. Контроль доставки новогодних детских подарков и своевременная выдача их работникам; потребность в путевках в детские оздоровительные лагеря и санаторно-курортные учреждения; разработке принципов и показателей премирования, программ мотивации персонала филиала в соответствии с корпоративной политикой вознаграждения; обеспечивает своевременную выплату материальной помощи и других социальных выплат. Требования: Высшее профессиональное образование; Опыт работы от 1 года по направлению Экономика, Бухгалтерский учет, Кадровое делопроизводство; Знание бюджетирования (планирования) и методы финансово-экономического анализа показателей производственно-хозяйственной деятельности Предприятия; Знание форм и системы заработной платы и материального стимулирования; Умение работать со штатным расписанием. Условия: Заработная плата состоит из фиксированного оклада, полугодовой премии (в размере 75% от оклада); Оформление по ТК РФ, работа в крупной стабильной Федеральной компании; Полная социальная защищенность (оплачиваемые отпуска, больничные, льготы от компаний-партнеров); График работы 5/2, выходные: суббота, воскресенье; Рабочее время с 8:00 до 17:00 Возможность карьерного роста и профессионального развития. Работа в дружном коллективе.
Адрес
Псков