Что предстоит делать: инициировать, разрабатывать и внедрять стратегию в рамках своей функциональной зоны; формировать системный подход в оценке сотрудников; организовывать и проводить комплексную оценку сотрудников Банка по ценностям и компетенциям (hard/soft); организовывать и проводить оценку кандидатов на все уровни позиций; инициировать, разрабатывать и формировать программы развития по результатам оценкиформировать пул HiPo/HiPro, разрабатывать и реализовывать концепцию карьерного развития для сотрудников Банка; самостоятельно разрабатывать и мониторить рынок инструментов оценки, кастомизировать под потребности Банка, подбирать внедрять инструменты оценки под разные задачи и категории персонала; разрабатывать регламенты и положения по функционалу отдела автоматизировать оценочные процедуры. Основные требования к кандидату: высшее образование, аналогичный опыт работы в крупных банках/компаниях от 5 лет; знание различных инструментов оценки персонала; опыт разработки моделей компетенций, формирования ИПР; навык формирования отчетов по результатам оценки; опыт разработки и внедрения новых подходов в оценке персонала; опыт автоматизации процедур оценки (умение сформировать бизнес и функциональные требования, прописать бизнес-процесс и т.п.); хорошие навыки работы в MS Office, продвинутые навыки использования Excel, опыт работы в Webtutor и знание статистических программ. Важно: уметь системно смотреть на все процессы; быть ориентированным на результат; иметь развитые лидерские компетенции; быть гибким, самостоятельным, проактивным, способным работать с большим объемом информации в условиях многозначности; быть готовым выявлять проблемы, неработающие процессы, предлагать и внедрять новые решения, оценивать их эффективность. Условия: Работа в офисе IQ-квартала Москва-Сити Льготы и преференции для работников: добровольное медицинское страхование (с 4-ого месяца работы); страхование жизни и страхование от несчастного случая; медицинский кабинет; кабинет психолога; корпоративный спорт (команды по разным видам спорта, спартакиады, он-лайн марафоны и пр.), интеллектуальные игры; корпоративное обучение (вебинары, воркшопы, тренинги, семинары и т.д.); корпоративные скидки в компаниях-партнерах (ДМС для родственников, фитнесс, санаторно-курортное лечение, отдых для детей, бытовые услуги, операции с недвижимостью, юридические консультации, центры красоты и пр.) В сопроводительном письме опишите, пожалуйста, коротко Ваш опыт, основные достижения, укажите зарплатные ожидания.
Адрес
Москва