Обязанности: Запуск с нуля направления управления HR-данными Разработка и внедрение стратегии работы с данными (цели, политики, принципы, эффекты, метрики, показатели) Формирование системных требований к работе с данными Разработка, формализация и внедрение процессов и инструментов управления данными Разработка и документирование методик управления данными Внедрение инструментов контроля качества, актуальности и полноты данных, получаемых из информационных систем, повышение качества данных Организация и выполнение задач по анализу и визуализации данных (в том числе в проектах исследований) Организация привлечения ресурсов для задач управления данными, функциональное управление командой экспертов Требования: Высшее техническое / экономическое образование Опыт работы по профилю не менее 2-х лет Сильные организаторские и коммуникативные навыки Будет преимуществом: Успешный опыт участия в реализации проектов по управлению данными в HR - подразделениях или масштабных проектов организационных изменений. Знание основ управления данными по DAMA / сертификат CDMP Наличие управленческого опыта Условия: Рассматриваются варианты полной занятости или проектной работы сроком на 1 год Просьба указать зарплатные ожидания в резюме или в сопроводительном письме.
Адрес
Москва