Senior developer / Tech Lead IAM (сервис идентификации и контроля доступом)

Мы создаем облачную платформу Cloud X (IaaS/PaaS) с применением искусственного интеллекта, больших данных и интернета вещей. А также строим сеть экологичных, энергоэффективных центров обработки данных.В рамках платформы планируем разрабатывать и развивать сервис идентификации и контроля доступом к системе управления облака и облачных ресурсов - «Cloud X IAM». На текущем этапе мы выбираем фреймворк и основу, на которой будет строиться система, а также прорабатываем архитектуру продукта и стек. Поэтому ищем Senior developer / Tech Lead, которому было бы интересно участие в развитии продукта «с нуля». Задачи: На начальном этапе - детальное проектирование и согласование с архитектором разрабатываемых компонент продукта (сервисы идентификации, аутентификации и авторизации пользователя), а затем – их разработка; Оптимизация решений с точки зрения отказоустойчивости, масштабирования и производительности; Проведение тестирования (интеграционного, нагрузочного), Формирование команды разработки по мере необходимости. Требования к кандидату: Опыт разработки на Golang и Java 8 (или выше) от 5 лет; Опыт разработки многопоточных, отказоустойчивых, масштабируемых информационных систем; Знание, наиболее распространённых, моделей разграничения доступом; Опыт работы с реляционными БД (PostgreSQL, MySQL и др); Опыт работы с брокерами сообщений (Apache Kafka, RabbitMQ); Опыт работы со средствами контейнеризации и оркестрации (Docker, Kubernetes); Опыт работы с Linux (CentOS, Debian, Ubuntu). Будет плюсом: Опыт работы с XACML/OPA и реализация атрибутной модели управления доступом; Опыт реализации решений алгоритмов одноразовых паролей (Time-based, HMAC-based); Опыт разработки систем разграничения доступа. Почему мы: Работа над проектом мирового уровня; Возможность принять участие в проекте создания глобальной облачной платформы с «нуля»; Возможность воплощать свои инициативы, поскольку в основе инноваций лежат идеи команды и их реализация в жизнь; Проектирование и разработка инновационных сервисов; Профессиональное развитие; Сильная команда; Индивидуальный план развития для каждого сотрудника; Отсутствие бюрократии, быстрое принятие решений; Отсутствие дресс-кода; Гибридный график работы с частичной удаленной работой после испытательного срока; Оформление по ТК РФ, ДМС, корпоративная мобильная связь.