Старший менеджер проектов в сфере кадрового администрирования

Обязанности: Управление проектами аутсорсинга кадрового администрирования: полного цикла кадрового делопроизводства удаленного ведения или на территории клиента; Проведение кадровых аудитов удаленно или на территории клиента по методике компании Coleman Group (обучение предоставляется); Консультирование специалистов на проектах и заказчиков по вопросам кадрового администрирования и трудового законодательства; Самостоятельное ведение 1 проекта кадрового делопроизводства компаний клиентов в полном объеме: прием, увольнение, изменений условий трудового договора, ведение табеля учета рабочего времени, ведение личных дел работников, работа с трудовыми книжками и др., а также возможная замена сотрудников проекта; Участие в клиентских встречах совместно с руководителем направления. Требования: Опыт работы в кадровом администрировании от 3 лет; Опыт работы в консалтинговом агентстве на аналогичной должности; Уверенный пользователь MS Excel, Word, Outlook; Базовые знания английского языка (желательно); Желание работать и развиваться в сфере трудового права, кадрового делопроизводства; Нацеленность на профессиональное развитие в сфере кадрового администрирования. Условия: — Официальное трудоустройство; Окончательный уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом; — Социальный пакет: ДМС, компенсация питания; — Команда профессионалов; — Интересные проекты и возможность дальнейшего развития с компании.