Основные задачи: Проведение полного цикла подбора персонала (размещение вакансий, активный поиск и привлечение кандидатов, проведение собеседований, оценка кандидата) Формирование и ведение кадрового резерва Активная работа с персоналом (мероприятия по адаптации новых сотрудников, организация и координация обучения, проведение аттестаций сотрудников) Активное участие в развитии корпоративной культуры компании (формирование команды, корпоративного духа, участие в организации корпоративных мероприятий, конкурсы профессионального мастерства) Выполнять поставленные задачи непосредственного руководителя в рамках кадрового делопроизводства Требования: Высшее образование Дополнительное профессиональное образование – программыповышения квалификации Стаж работы в подборе персонала не менее 1 года Знание кадрового делопроизводства, ТК РФ Знание программы 1С ЗУП Знание программы E-Staff Рекрутер будет являться преимуществом Условия: График 5/2 с 9:00 до 18:00 Оформление в соответствии с ТК РФ, соц. пакет Заработная плата - БЕЛАЯ Премии по итогам года (13-ая заработная плата)
Адрес
Новая Адыгея