Менеджер тендерного отдела (менеджер по тендерам)

Обязанности: Мониторинг специализированных сайтов, торговых площадок по объявлению государственных и коммерческих открытых конкурсов, тендеров, электронных аукционов (по 44 ФЗ и 223 ФЗ); Предварительная оценка целесообразности участия в торгах. Анализ конкурсной документации на соответствие действующему законодательству; Подготовка комплекта документов для подачи заявки на участие в закупках (1-е и 2-е части), направление запросов на разъяснение закупочной документации; Подача заявок и сопровождение закупок (переговоры / переписка с организаторами тендерных процедур (Заказчиками); Контроль прохождения торгов по каждому этапу; Регистрация и работа на электронных торговых площадках; Отслеживание своевременного прохождения аккредитаций на ЭТП; Изучение действующих законов и законодательных актов‚ регулирующих процедуры государственных и коммерческих закупок; Контроль сроков подачи заявок, контроль сроков подписания Государственных контрактов и договоров; Заключение контрактов по итогам выигранных тендеров; Ведение контрактов с момента подписания до полного исполнения (проверка соблюдения условий контракта); Оформление заявок и ведение документооборота в 1С; Работа с первичными и учредительными документами. Ведение полного цикла документооборота по тендерным процедурам; Отслеживание возврата денежных средств – обеспечения. Контроль дебиторской задолженности; Подготовка жалоб, писем в УФАС. Требования: Опыт работы с госзакупками (коммерческим закупками) – 2-3 года. Практические знания, умение работать на электронных торговых площадках (44-ФЗ, 223-ФЗ); Уверенный пользователь ПК – знание офисных программ (1С, Excel, Word, Internet Explorer, Seldon); Грамотная устная и письменная речь; Наличие навыков поиска информации в Интернете; Умение работать в режиме многозадачности и с большим ассортиментом товарной номенклатуры; Внимательность при оформлении документов,ответственность, нацеленность на результат, инициативность, высокий уровень самоорганизации. Условия: Заработная плата по итогам собеседования оклад + KPI. Профильное обучение за счёт компании, наставники на испытательном сроке; Возможность карьерного роста до Руководителя отдела, структурные изменения возможны уже в 2023 году. Готовность возглавить подразделение; Гибкий график работы; Официальное трудоустройство согласно нормам ТК РФ.