TIMELESS - это сеть премиальных лаунж-баров, основанная в 2018 году выпускником Оксфорда Андреем Рыжовым. Отличительной особенностью компании является разработка собственной IT-системы, которая позволяет обеспечить наивысший уровень лояльности и сервиса, а также взаимодействия внутренних процессов. Бурный рост – для нас это не просто слова, а идеология. За три года наша команда выросла в 15 раз и превысила отметку в 100 человек. Конечно же, мы не собираемся останавливаться на достигнутом и планируем, как минимум, удваиваться каждый год. Мы строим компанию, способную с легкостью масштабировать сложные проекты как на федеральном уровне, так и на международном. Целью компании является вывод ее на IPO. Да, звучит амбициозно, но именно так мы и работаем: go big or go home! Почему важно писать про ценности? Причины ровно две: Чтобы понять, что мы подходим друг другу на самом важном - ценностном - уровне, иначе ничего не получится; Чтобы все знали, что мы декларируем во внешний мир и чего придерживаемся внутри. Вот наши: Безупречность - вам нравится результат вашей работы? Каждая мелочь в нем? Нет? Тогда это ещё не результат. Системность - внутренние регламенты, чек-листы, скрипты, гайды и максимальная автоматизация процессов - может звучит скучно и сложно, но на деле сильно упрощает жизнь. Срабатывает принцип «зачетки»: сначала вы работаете над системой, а потом она работает на вас. Команда - быть профессионалом и «гореть» своим делом недостаточно, если нет синергии от командной работы. 1+1 = 11, да простят нас учителя. Слушаем, поддерживаем, развиваем друг друга вне зависимости от должностей и рангов. Благородство - «Smile and the world smiles with you» - гласит постер на стене в офисе. С каким бы характерным оппонентом мы не столкнулись - всегда есть шанс наладить общение добрым словом и собственным положительным примером. Стиль - в этом весь наш бренд. Если они вам близки, то мы сработаемся :) Вам предстоит: погрузиться до мелочей в текущий процесс управления заведением; обеспечивать первоклассный сервис; выполнять плановые и сверхплановые показатели; управлять командой более 30-ти человек, коммуницировать и взаимодействовать с командой офиса; быть лидером и мотивировать команду на достижение крутых результатов; поддерживать безупречную работу заведения; освоить POS-систему, Monday, а также внутренние операционные инструменты. Мы ждем, что вы: обладаете критическим мышлением, креативным подходом к работе, умением брать на себя ответственность и принимать решения; отлично знаете стандарты высококлассного сервиса; имеете опыт работы на руководящих позициях в крупных компаниях; на профессиональном уровне работаете с данными в Excel; скрупулезны, дисциплинированы и ответственны; готовы к ненормированному рабочему дню. Мы предлагаем: зарплата от 120 тысяч рублей на руки с перспективой роста, включая премиальную часть в зависимости от выполнения KPI; свобода в изменении процессов, выборе стиля и подхода управления; гибкий (но интенсивный) график работы, в среднем - 19 смен в месяц; молодая, сплоченная и позитивная команда, одержимая своим делом; уникальную корпоративную культуру без лишней бюрократии и барьеров; мы любим развитие и с радостью готовы оплачивать обучение; регулярные корпоративные мероприятия и скидки для команды; полис ДМС со стоматологией; оформление по ТК РФ. Если вы дочитали до этого момента и хотите попасть к нам в команду, укажите в сопроводительном письме ключевую фразу: Гори, чтобы светить!
Адрес
Москва