Кто мы: ОТП Банк входит в ТОП-50 крупнейших банков России, а на рынке потребительского кредитования и кредитных карт - мы одни из лидеров рынка.За 28 лет работы в России ОТП Банк выстроил развитую региональную сеть и обслуживает более 2 млн. клиентов почти в 2 тыс. населенных пунктах нашей страны.ОТП Банк является универсальным банком и предлагает своим клиентам широкую линейку банковских продуктов и услуг. ОТП Банк - это синергия современных банковских сервисов, продуктов и опыта высококвалифицированных специалистов, которые развиваются вместе и двигают банк вперед. Обязанности: Cоздание и реализация системы обучения и развития персонала в компании с последующим анализом эффективности реализуемого /предлагаемого обучения; Создание программ развития кадрового резерва, программ обучения высокопотенциальных сотрудников, программ стажировок; Создание и реализация программы развития руководителей, включая команду ТОП менеджеров; Проведение фасилитационных встреч для руководителей разного уровняПланирование и реализация внешних и внутренних тренингов для работников Банка, оценка потребностей в обучении; Управление и развитие своей команды тренеров: подбор, адаптация, обучение, обеспечение доступа к информации и методическим материалам, необходимым для работы сотрудников, организация оценки профессиональных компетенций и эффективности работы сотрудников, предоставление обратной связи; Организация, мониторинг и анализ результатов постренинговой и отсроченной оценки эффективности обучения;Разработка и проведение обучающих программ, семинаров, сессий по запросам подразделений Банка. Требования: Опыт самостоятельного построения системы обучения и развития персонала в компании с последующим анализом эффективности реализуемого /предлагаемого обучения; Опыт создания программ развития кадрового резерва, программ стажировок;Опыт создания и успешной реализации программ развития руководителей, включая команду ТОП менеджеров; Опыт успешного создания программы обучения сотрудников продаж с последующим анализом эффективности успешности программы; Навыки создания учебных программ для взрослой аудитории; Навыки проведения фасилитационных встреч для руководителей разного уровня; Аналитические способности, ориентированность на достижение результата; Умение удерживать фокус на целостном и системном управлении отделом; Знание рынка провайдеров (российских/международных) для составления программ развития. От нас: Красивый офис/удобное рабочее место (м. Войковская); Возможность изменять время начала и конца рабочего дня по согласованию с руководителем; Отсутствие строгого дресс-кода (мы лояльны к любому проявлению личного стиля); Программы поощрения ОТП Мания (когда ты за внутреннюю валюту можешь купить себе как толстовку, так и day-off, например); Welcome pack; ДМС (а также возможность его замены на фитнес); Льготные условия по кредитам и депозитам; BestBenefits – сервис скидок и привилегий (техника и электроника, рестораны и доставка, обучение, отдых, спорт, красота и здоровье, товары, развлечения, услуги, детские товары и развлечения); Управленческое обучение, развитие навыков личной эффективности, профессиональное развитие; Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях (он-лайн и офф-лайн); Корпоративная библиотека МИФ и Bookcrossing; Детские подарки к Новому Году.
Адрес
Москва