18.07.2022 01:33

Товаровед

По договоренности

18.07.2022 01:33

компания "евроопт" ооо "евроторг" (сеть магазинов "евроопт","хит!" и "грошык") приглашает на работу товароведа. обязанности: учет и контроль за состоянием товарных запасов. обеспечение наличия в магазине товаров согласно ассортиментному перечню доведенному вышестоящими организациями. определение требований к товарам, поступающим в магазин, соответствия их качества стандартам, техническим условиям и другим нормативным документам, а также заключенным договорам. контроль над выполнением договорных обязательств, поступлением и реализацией товаров. исследование факторов, влияющих на реализацию товаров; прогнозирование спроса на товары и объемы их продаж; сезонность. подготовка материалов для составления претензий на поставки некачественных товаров и ответов на претензии потребителей. обеспечение учета товарно-материальных ценностей и их сохранности. подготовка и участие в проведении инвентаризаций. осуществление контроля за соблюдением правил, условий и сроков хранения товаров в магазине. оформление необходимых документов, связанных с поставкой и реализацией продукции, составление отчетности установленной формы. требования: высшее или средне-специальное образование (экономист, товаровед) опыт работы товароведом от 1 года условия: достойная и своевременная заработная плата (2 раза в месяц на банковскую карточку); официальное трудоустройство в соответствии с законодательством рб; социальные гарантии (отпуск, больничный); подарки к новому году и дню работника торговли от компании и профсоюза; организация санитарно-курортного лечения и оздоровления для сотрудников и их детей; возможность карьерного роста; комфортные условия труда и отдыха (оборудованные гардеробные и всем необходимым комнаты для приема пищи); обеспечение спец. одеждой с нашим фирменным логотипом; работникам холдинга предоставляются бонусная карта "е-плюс. сотрудник" с повышенным размером бонусов, а также сертификат на покупки в сети магазинов "евроопт" и "хит!" на сумму 70 рублей на ежемесячной основе; материальная помощь к отпуску в размере одной средней месячной заработной платы для сотрудников, отработавших в компании 2 и более лет.