Буровой супервайзер

компания "нипц гнт" уважаемые кандидаты, перед отправкой резюме, пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с обязанностями, требованиями к должности и условиями труда! обязанности: · осуществление супервайзерского управления и организации производственного процесса на объекте заказчика (кустовой площадке) в рамках выполнения работ по раздельному сервису и генеральному подряду. · проведение входного контроля за оборудованием и материалами для производства работ. контроль за наличием и соответствием необходимой сопроводительной документации (соответствие проекту, паспорта, акты дефектоскопии, комплектность, количество). · проведение утренних и вечерних планерок с буровым и сервисными подрядчиками. визирование объемов выполненных работ подрядным организациям. · оперативное информирование заказчика о ходе строительства скважины, принятие и согласование технологических решений при наличии отклонений от проекта\планов работ. · контроль за соблюдением сетевого графика «глубина-день» · контроль соблюдения отпб и оос требования -обязательно! · высшее /средне профессиональное образование «бурение нефтяных и газовых скважин»; "разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений" · опыт в должности итр не менее 3 лет (супервайзер, мастер буровой, инженер – технолог по бурению), не менее 5 лет стажа работы в отрасли; · программы повышения квалификации, профессиональной переподготовки приветствуются; · знание правил безопасности в нефтяной и газовой промышленности и руководящих документов; · высокая степень ответственности; · умение работать в режиме многозадачности; · стрессоустойчивость; · опыт работы с пк / оргтехникой, офисными программами; · техническая грамотность; · грамотная речь; · практические навыки планирования, управления, постановки задач и контроль исполнения; условия: · работа на месторождениях юго-востока татарстана . профессиональная помощь в период адаптации в первые три месяца работы · вахтовый метод работы · оформление трудоустройства согласно тк рф (официальное) · социальные гарантии не предусмотренные трудовым кодексом ( страхование, новогодние подарки детям, материальная помощь и т.д.) · проживание на объекте в комфортном, отдельном жилом вагончике. · обеспечение сиз. · встреча персонала транспортом компании от места приезда (аэропорт, ж/д вокзал, автовокзал) к месту работы / от места работы к месту отъезда. · стабильная, высокая заработная плата (официальная) · бонусная система премирования и мотивации за достижение и выполнение производственных показателей (ускорение скважин относительно сетевого графика «глубина\день», выполнение целевых показателей по проходке, система кту (коэффициент трудового участия)). · реальная возможность профессионального развития с перспективой карьерного роста! · работа в дружном коллективе, в команде профессионалов.