Заместитель директора по персоналу

компания "дентал-сервис" самая крупная и известная сесть стоматологических клиник в новосибирске в связи с развитием приглашает на работу заместителя директора по персоналу. обязанности: реализация текущих hr-процессов в следующих областях: оценка и аттестация персонала: организует и проводит ежегодные аттестации сотрудников в соответствии с внутренними регламентами; осуществляет периодические оценочные мероприятия (360 и др.) по бизнес-запросу организует и проводит assessment-centre (дорабатывает процедуру в соответствии с внутренними регламентами, готовит отчеты по результатам оценки) 2. развитие и обучение: по результатам аттестаций составляет план обучения, передает в учебный центр администрирует разработку ипр и годового плана обучения контролирует реализацию годового плана обучения учебным центром внедряет и проводит perfomance-диалоги руководителей с подчиненными проводит собеседования с кандидатами в кадровый резерв (организует тестирование, составляет план развития). анализирует обратную связь по обучению в учебном центре, собирает отзывы, организует внутренний pr собственного учебного центра. совместно с бизнес-тренером составляет анонсы новых тренингов в идеале – способен сам организовать и провести семинар, коммуникационную сессию, тренинг 3. оргструктура, оптимальное наполнение позиций: следит за актуальностью орг.структуры, своевременно вносит изменения описывает функционал, зоны ответственности по вновь вводимым позициям 4. управление вознаграждением: проводит периодический анализ рынка труда готовит предложения по изменениям систем мотивации описывает системы оплаты труда согласно принятым решениям готовит проект изменений в штатное расписание (по результатам ежегодной аттестации и индексации) готовит проекты изменений в социальный пакет 5. сильная корпоративная культура, управление лояльностью, вовлеченностью, hr-бренд: участвует в качестве члена команды, руководителя - в реализуемых в компании hr-проектах организует и физически осуществляет участие в рейтинге работодателя, внешних hr-конкурсах разрабатывает, проводит, анализирует опросы вовлеченности организует и администрирует внутренние конкурсы (напр., призвание): описывает, проводит, обобщает результаты, организует поздравление победителей непосредственно участвует в организации и проведении больших и малых корпоративных мероприятий по запросам руководителей принимает участие в решении организационных конфликтов вносит предложения по внедрению новых hr-практик 6. качество менеджмента администрирование всех блоков hr-департамента (подбор, адаптация, оценка, развитие и обучение, кдп, управление вознаграждением, мотивация, корп.культура). разработка и внедрение предложений по улучшению действующих hr-процессов и процедур. годовое, квартальное, месячное планирование и отчетность бюджетирование затрат на персонал требования: обязателен опыт работы в обозначенных областях ответственности hr. знание успешных hr-практик выраженный и устойчивый интерес к профессии, стремление к саморазвитию в ней самостоятельность, высокие навыки самоорганизации, умение работать на результат высокая системность мышления умение работать в команде, выстраивать партнерские отношения лидерство позитивный настрой, доброжелательность, "легкость" готовность к большому объему работы, многозадачности, высокому темпо-ритму *** для участия в конкурсе на вакансию просим в сопроводительном письме ответить на вопрос: что в сфере hr вы делаете лучше, чем хорошо? условия: подчинение директору по персоналу. в составе hr-команды группа подбора и адаптации, специалист по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям, специалисты по кадрам, психолог, бизнес-тренер. собственный учебный центр "дентмастер". рабочее место в центре города или академгородке. в процессе деятельности требуется мобильность. обязательно посещение клиник в разных районах города, учебного центра в академгородке. почему стоит работать в дентал-сервис? современное качественное лечение пациентов. нам важно гордиться продуктом компании! дентал-сервис работает на пике развития стоматологии, на максимально современном уровне. стабильность и престиж. ты будешь гордиться работой в престижной компании с безупречной репутацией и хорошим иммунитетом. нам 29 лет, сейчас в компании 850 сотрудников, каждый пятый из которых работает в компании дольше 10 лет! отличный соц пакет. приятно чувствовать от работодателя заботу и поддержку! для тебя и твоих близких будет доступна стоматология мирового уровня возможность влиять на результат и участвовать в управлении компанией. наши сотрудники вовлечены в проектную деятельность, участвуют в стратегических и командных сессиях, опросах, круглых столах, межклинических конференциях. а еще: отличный коллектив, и партнерские отношения с руководством, поддержка во всех начинаниях. ты будешь ходить на работу с удовольствием! комфортные условия труда: красивые клиники, уютные офисы, мобильные и стационарные рабочие места. есть все необходимое для комфортной и приятной работы. команда профессионалов. ты становишься сильнее, работая в окружении опытных коллег, команде единомышленников, всегда готовых прийти на помощь.