Менеджер по обучению и развитию персонала

компания "группа компаний мегамикс" аналитический центр "мегамикс - крупнейший в центрально-европейской части россии научно-производственный комплекс, занимающийся разработкой и изготовлением витаминно-минеральных премиксов для всех видов животных, птиц и рыб. основной задачей аналитического центра является контроль качества сырья и готовой продукции, а также поддержка бизнеса клиентов компании. мы - единственное в россии премиксное предприятие, обладающее производственными комплексами с общей мощностью более 180 000 тонн премиксов в год. мы ищем в нашу дружную команду опытного менеджера по обучению и развитию персонала, который имеет опыт написания и проведения тренингов, сможет настроить процесс обучения персонала, знает как проводить ежегодную оценку всех сотрудников, а так же готов мыслить креативно вместе с нами. если вы узнали себя в этом описании, мы предлагаем детальнее ознакомиться с обязанностями: обязанности: курирование процесса адаптации персонала: составление списка наставников, их оценка, контроль процесса назначения наставников и составление плана ввода в должность проведение welcome - тренингов, проведение разъяснительной работы по процессу адаптации среди руководителей работа с кадровым резервом: обновление списка резервистов, составление планов индивидуального развития и контроль их исполнения внешнее обучение сотрудников: составление годового плана обучения с учетом заявок сотрудников, ведение бюджета по обучению, поиск контрагентов для обучения, заключение договоров и оплата счетов, организационные вопросы по обучению сотрудников, сбор обратной связи по итогам обучения организация работы с вузами по привлечению высокопотенциальных выпускников для работы в компании аттестация персонала (выделение одной или двух категорий сотрудников) организация ежегодного опроса удовлетворенности сотрудников, формирование плана по результатам опроса и его реализация разработка дистанционных курсов по запросу заказчика требования: высшее образование (управление персоналом, педагогика, психология) опыт работы в сфере развития и оценки персонала от 2 лет опыт по написанию и проведению тренингов, тестированию и оценки персонала навык подготовки презентаций, работы с ms office, exсel знание принципов целеполагания, построения бизнес – процессов стремление к развитию (наличие внутреннего потенциала) самостоятельность в принятии решений широкий кругозор и эрудиция предприимчивость, высокая скорость работы, мотивация вовлеченность во все процессы работы с персоналом позитивное мышление, гибкость готовность к командировкам мы предлагаем: интересную работу в стабильно-развивающейся успешной компании федерального уровня официальное трудоустройство согласно тк рф достойный уровень заработной платы - обсуждается индивидуально с успешным кандидатом компенсацию мобильной связи возможность карьерного и профессионального роста