Руководитель отдела подбора персонала

компания "роструд / бизнес процесс" наша стремительно развивающаяся компания, работающая в сфере аутстаффинга/аутсорсинга персонала, открывает конкурс на вакансию руководитель отдела подбора персонала. для нас - это одна из самых важных позиций в команде, определяющая ее успех в целом. поэтому хотим видеть рядом с нами сильного профессионала, готового расти и развиваться вместе с нашей компанией и командой. основная специфика нашей компании - предоставление высококвалифицированного персонала на крупнейшие (в том числе, и оборонные заводы) россии, предоставление персонала крупным строительным компаниям, компаниям в сфере ритейла (гипермаркеты + распределительные центры), компаниям в сфере тэк. обязанности: 1. управление отделом подбора персонала (более10 сотрудников в подчинении; часть сотрудников в центральном офисе в санкт-петербурге, часть - в региональных представительствах); 2. поиск и подбор персонала во всех регионах страны, организация ротации персонала между регионами (в зависимости от закрытия/открытия проектов и объектов); 3. поиск новых решений для увеличения эффективности рекрутмента; 4. повышение уровня автоматизации рекрутмента; 4. полный цикл подбора персонала на различные вакансии (от рядовых позиций до сложных вакансий, с использованием различных методик); 5. взаимодействие с руководителями подразделений по всем вопросам, связанным с подбором персонала;массовый подбор персонала; 6. трансформация и регламентация существующих практик адаптации сотрудников (наших офисных и тех, кого предоставляем заказчикам); 7. контроль и оптимизация бюджета на привлечение кандидатов; анализ эффективности привлечения кандидатов по источникам; 8. ведение необходимой отчетности; участие в разработке лна, касающихся стандартизации и регламентации процессов подбора и адаптации персонала; 9. определение потребностей в обучении сотрудников отдела подбора персонала; 10. выстраивание взаимодействий с учебными заведениями и иными контрагентами. требования: 1. высшее образование (дополнительное образование и курсы в сфере управления персоналом - будут вашим преимуществом); 2. опыт работы на руководящей позиции в области управления персоналом от 3-х лет. 3. подтвержденный успешный опыт в массовом подборе персонала на предприятия различных отраслей - будет огромным преимуществом; 3. знание современных технологий подбора персонала и последних трендов в hr- сфере; 4. системный подход к решению задач; 5. личная эффективность в подборе; 6. умение работать в crm-системах, отличное знание excel; 7. ответственность, целеустремленность, стрессоустойчивость, умение работать в команде, высокий уровень коммуникаций, желание обучаться новому, общая эрудированность и, конечно же, человеческая порядочность.​условия: 1. работа в динамично развивающейся компании (штат более 3500 сотрудников); 2. возможность получения обучения за счет компании; возможность карьерного роста 3. активная и яркая внутрикорпоративная жизнь; 4. молодой коллектив; 5. высокий уровень дохода: оклад + kpi. ждем ваших откликов!!!