Машинист котельной установки

компания "высочайший" пао «высочайший» (gv gold) входит в десятку крупнейших золотодобывающих компаний россии. осуществляет геологоразведочные и добычные работы в двух регионах: иркутской области и республике саха (якутия). 6 золотоизвлекательных фабрик, 3 500 сотрудников, 38 лицензий работа в gv gold это: безопасность мы создаем наилучшие условия для безопасного труда, обучаем сотрудников, совершенствуем процессы, обеспечиваем исправность оборудования и необходимые средства защиты. профессионализм мы умеем делать свою работу качественно и эффективно. мы выбираем лучших специалистов и создаём условия для их развития. честность наша компания ведет честный бизнес и обеспечивает прозрачность своей деятельности перед государством, работниками и обществом. ответственность мы соблюдаем требования, сроки и правила, мы держим слово. мы чётко ставим задачи и ответственно относимся к их выполнению. машинист котельной установки зоны ответственности и рабочие задачи: 1.проведение подготовки к сезонному запуску и остановке оборудования котельных установок; 2. ведение учета тепла, отпуск которого производится; 3. регулярное обслуживание, обеспечение бесперебойной работы, участие в ремонте водонагревательных котельных установок: - очищение установки от золы и шлака; погрузка отработанных материалов и шлака в транспортные средства для вывоза с территории предприятия - выполнение остановки, запуска и смены (переключения) режимов работы агрегатов, которые обслуживаются - выполнение контроля показателей измерительной и сигнальной аппаратуры квалификация успешного кандидата требуемый опыт работы от 1 года; квалификационное удостоверение машиниста котельной установки опыт работы на котельной установке квм, 1,1 гкал./час., 1,28 мега ват. (твердотопливная) наше предложение место работы: горно-обогатительный комбинат, р-н г. бодайбо, иркутской области график работы: вахтовый (3/1,5) гарантированно высокая оплата труда; своевременные выплаты без задержек каждые 2 недели. оплачиваемая межвахта; возможности увеличить свой доход для каждого сотрудника: премирование по итогам года, бонусы за лучную эффективность (конкурс «лучший по профессии»); карьерный рост; оплата 100% стоимости проезда из любого региона, полная компенсация медицинского осмотра; комфортное бесплатное проживание в современном вахтовом поселке: благоустроенные общежития; столовая, баня, прачечная, спортивные площадки и спортзал, медпункт, магазин, мобильная связь и wi-fi; обеспечение спецодеждой, средствами индивидуальной защиты; качественное и разнообразное комплексное питание (частичная компенсация расходов на питание для покрытия ) современная техника и оборудование, контроль исполнения требований охраны труда и техники безопасности; дружный коллектив, профессиональный и уважающий руководитель, программы обучения, повышения квалификации, развития карьеры.