Генеральный директор

компания "гидротэк групп" группа компаний "гидротэк" уже более 15 лет занимает лидирующую позицию на рынке строительства автомоечных комплексов и быстровозводимых сборно-разборных сооружений по всей россии. профиль деятельности: проектирование, производство, продажа и поставка профессиональных автомоечных комплексов, сто, детейлинговых центров. продажа франшиз, активная работа с инвесторами (без их участия в операционном управлении). в 2016 году в рамках группы компаний была создана управляющая компания гидротэк, развивающая собственную сеть автомоечных комплексов (тритон), детейлинг центров (зевс) и шиномонтажных комплексов (арес). рост управляющей компании ежегодно составляет более 25% с оборотом за последний год более 50 млн рублей (учитывая пандемию). штат компании более 100 человек. сейчас в нашу управляющую компанию мы ищем амбициозного и профессионального управленца. о компании: наша миссия: мы оказываем лучший сервис клиенту за оптимальную цену. цели: развитие компании до 200 объектов с капитализацией в 5 млрд рублей. корректировка цели в 2022г. - до 1млрд выручки в ближайшие 3 года (до 2025г). рост количества объектов по франчайзингу до 200 филиалов-партнеров. мы ценим: честность, бизнес-мышление, дружеские взаимоотношения в коллективе, семью; уважение к компании и к целям; отношение к делу как к своему. в нашей компании: быстро принимают решения, слышат предложения сотрудников и реализуют интересные для бизнеса, уважают коллег и клиентов. у нас амбициозные цели и современные подходы к работе, во всех бизнес-процессах используем метрики, цифры, гипотезы, и т.д. и мы одна большая команда. задачи: эффективное управление продажами в трех направлениях бизнеса (6 шиномонтажных и 3 автомоечно-детейлинговых комплекса) для достижения целей компании. выстраивание и управление эффективностью команды (подбор персонала, постановка задач и контроль их реализации; оптимизация и повышение эффективности бизнес-процессов; повышение эффективности системы мотивации менеджеров, организация обучения и т.п.). отработка гипотез по повышению прибыли и масштабирование наиболее эффективных из них. ожидания от кандидата: с "битрикс" или crm на "ты", "дружеские отношения" с маркетингом и digital технологиями. знание и анализ различных метрик и показателей бизнеса. высокие аналитические способности, системность, понимание «языка цифр». высокая самоорганизация, ответственность и продуктивность, умение принимать решения и нести за них ответственность. нестандартное и стратегическое мышление, способность быстро и эффективно достигать цели бизнеса. уважительное отношение к людям, способность эффективно управлять командой, умение слушать и слышать. активный образ жизни, энергичность. стремление к постоянному обучению и развитию. увлечение делом и высокая работоспособность. честность. харизматичность, лидерство, новаторство. мы предлагаем: возможность реализовать себя в интересной сфере бизнеса. возможность апробировать и реализовать свои гипотезы по повышению эффективности продаж. свободу в принятии управленческих решений. личное влияние на результат работы компании. дружную и лояльную команду, которую сможете усилить новыми сотрудниками для достижения целей компании. быстроту в принятии и реализации решений. высокий и достойный заработок (по результатам собеседования: оклад от 40000р + высокий процент от чистой прибыли по детейлингу и шиномонтажу + высокий % от оборота по автомойкам, итого от 150000р и более). официальное оформление по тк. возможность обучения и саморазвития. p.s. в сопроводительном письме ответьте на три вопроса: 1. что было продуктом вашей должности? 2. за что вам платили деньги? 3. как вы измеряли продукт вашей должности? 4. почему мы должны выбрать именно вас?