Начальник производства

компания "би питрон" обязанности: осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью производства (коллектив порядка 30 человек); обеспечивать выполнение производственных заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества, эффективное использование основных и оборотных средств; организовывать учет, составление и своевременное предоставление отчетности о деятельности производства; обеспечивать сохранность материальных ценностей (оборудования, оснастки, инструмента, материалов, заготовок, деталей, комплектующих изделий и т.п.); проводить постоянную работу по предупреждению появления несоответствующей продукции; разъяснять и реализовывать политику предприятия в области качества; координировать работу сменных мастеров и производственных служб; обеспечивать технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств, выполнение графиков их ремонта, безопасные и здоровые условия труда; проводить работу по совершенствованию организации производства, технологических процессов, механизации и автоматизации производственных процессов; организовывать работу по экономии всех видов ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест, использованию резервов повышения производительности труда и снижению издержек производства; организовывать работу по повышению квалификации работников производства, проводить воспитательную работу в коллективе; готовить предложения по дополнительному обучению работников производства; осуществлять подбор работников производства, их расстановку и целесообразное использование; организовывать, обеспечивать и постоянно контролировать соблюдение работниками правил и норм охраны труда, промышленной безопасности, техники безопасности, пожарной безопасности, промсанитарии, экологической безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, обучать их безопасным методам и приемам работы; руководить работой по разработке, в случае необходимости - переработке, инструкций по охране труда для работников производства; в отсутствие сменного мастера проводить инструктажи работников производства по всем видам инструктажей с записью в журнал. требования: высшее техническое образование; стаж работы в должности начальника или заместителя начальника цеха на предприятиях машиностроения или приборостроения (желателен опыт работы в сборочном цехе); техническая и технологическая грамотность; системное мышление; практический опыт реорганизации или модернизации производства и освоения новых изделий; пользователь пк: ms office, 1с; стрессоустойчивость, лидерские качества, исполнительность. должен знать: основы тос; инструментарий "бережливого производства" и основы системы менеджмента качества; технологии и организация планирования и диспетчирования; правила формирования нормативов хранения материалов, комплектующих и полуфабрикатов. порядок составления сменно-суточных заданий. организацию оперативного учета хода производства, сдачи готовой продукции и нзп. виды себестоимости продукции, ее структура, методы снижения. пути повышения производительности персонала производства. способы повышения эффективности использования производственных мощностей. порядок построения и действия системы менеджмента качества предприятия. основы организации планово-предупредительного ремонта оборудования, обеспечение правильной его эксплуатации. системы оплаты труда и мотивации персонала. основы законодательства, регламентирующие производственную деятельность. основы информационных технологий. правила и нормы по охране труда, мерам безопасности, пожарной безопасности, охраны окружающей среды и оказанию первой медицинской помощи. должен уметь: осуществлять планирование и обеспечение производства. работать по «точке перезаказа». обеспечивать техническую, технологическую, инструментальную и материальную подготовку производства. обеспечивать качество выпускаемой продукции, осуществлять визуальный и инструментальный контроль изделий и комплектующих. обеспечивать своевременный ппр оборудования. читать чертежи и технологические процессы. работать в информационных системах. вести учет и отчетность о ходе производства и его обеспеченности. работать в команде. ставить и эффективно распределять задачи подчиненным. условия: официальное оформление, заработная плата два раза в месяц без задержек; вакансия в связи с расширением производства (новое направление); график работы 5/2; премии; дмс после успешного прохождения испытательного срока; возможности финансового роста; командировки в спб.