Помощник руководителя

компания "уральская горная компания" уральская горная компания специализируется на обработке и продаже натурального природного камня для благоустройства, ландшафтного дизайна, облицовочных и других видов строительных работ. наша миссия - содействовать благоустройству городов, поставляя красивый, экологичный, долговечный натуральный камень. наша внутренняя миссия - создать среду, в которой каждый участник имеет возможность реализовать свой потенциал, возможность развиваться и достигать личных и финансовых целей. наши ценности: позитивное мышление, сплоченность и порядочность, ответственность за свою жизнь и за результат, непрерывное развитие! компания растет и расширяется. за 2022 год общий штат сотрудников вырос на 45%. с ростом компании увеличивается количество и сложность задач. в связи с этим, мы ждем в нашу команду ответственных, внимательных, разделяющего наши ценности людей. в этом году мы запустили новый образовательный проект и нам нужен помощник руководителя. кто нам нужен: правая рука руководителя. сотрудник, который сможет самостоятельно оптимизировать бизнес-процессы, оперативно включиться в работу, перенять на себя функционал и закрыть все потребности руководителя максимально быстро и эффективно. ваш результат работы - это сохраненное время руководителя. если вы ответственные и не боитесь активной работы, которая требует максимальной вовлеченности и качественного исполнения, то мы можем предложить следующие условия работы: что нужно делать: контролировать и ставить задачи сотрудникам мониторить показатели сотрудников и сводить их в единую форму; быстро искать и анализировать информацию и формировать отчеты; вести протоколы планерок и переговоров с клиентами (без активного участия); описывать процессы компании в регламенты (что именно описывать – расскажем); организовывать корпоративные мероприятия; помогать руководителю нанимать персонал; выполнять другие поручения по работе. что мы дадим в обмен на ваше время и энергию: удаленный формат работы з/п оклад + премия за выполнение проектных задач; оплата всегда в срок 2 раза в месяц; график работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (выходные – суббота, воскресенье, праздники по законодательству); сотрудник, который на протяжении 3 месяцев является лучшим едет с топами компании за границу на сессию стратегического планирования, выезды 2 раза в год; корпоративная библиотека по переговорам и управлению; развитие личности, профессиональных компетенций, повышение стоимости на рынке труда; удобная crm-система, которая позволяет эффективно организовать свой рабочий день; кодекс сотрудников, который определяет атмосферу в коллективе; еженедельные обучающие и развлекательные корпоративные мероприятия; оплачиваемые отпуска; посещение различных бизнес-форумов.