Бухгалтер

компания "двз звезда" обязанности: следить за изменениями в законодательстве и своевременно применять их в части расчета заработной платы и пособий за счет средств фонда социального страхования. проводить прием документов от подразделений ao «дальневосточный завод «звезда» в установленные сроки, согласно утвержденному графику документооборота. осуществлять контроль за оформлением первичных документов по заработной плате в соответствии с положением по бухгалтерскому учету и отчетности и внутренними положениями общества. осуществлять ввод данных из первичных документов в программу 1c: заработная плата и управление персоналом. осуществлять прием табелей учета рабочего времени, проверять соответствие доплат с наличием действующих приказов и подготавливать их к счетной обработке. принимать и контролировать правильность оформления листков временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на отсутствие работника на работе, подготавливать их к счетной обработке, а также для составления установленной бухгалтерской отчетности. производить начисление заработной платы на основании данных, предоставленных другими подразделениями и проводить проверку правильности начислений заработной платы и удержаний из нее. производить начисление пособий по временной нетрудоспособности и других пособий за счет средств фсс. производить прием, обработку и контроль исполнительных документов поступающих в адрес общества на должников. формировать расчётные листки и предоставлять консультации и разъяснения работникам общества по расчётам и выплатам. выписывать платежные ведомости и расходные ордера на выплату заработной платы, премий и других выплат, относящихся к расчётам с работниками общества. выдавать справки по заработной плате для предоставления в отдел социальной защиты (детское пособие, субсидия, малоимущие) и налоговую инспекцию по требованию работников общества в течение 3-x дней, при условии наличия всех данных. проверять свод удержаний, произведенных из заработной платы в разрезе балансовых счетов. вести книгу депонентов по неполученной заработной плате. знать требования налогового кодекса рф и определять виды доходов, облагаемых ндфл, а также наличие и размер доходов, не облагаемых ндфл. определять возможность применения налоговых вычетов по ндфл (стандартных, социальных, имущественных) и знать пакет документов, необходимых для применения данных вычетов. при устройстве на предприятие нового сотрудника и при отметке в информационном листке отдела кадров информации о наличии в текущем году места предыдущей работы, сообщить новому сотруднику о необходимости предоставления справки по форме 2ндфл для возможности применения налоговых вычетов. и информировать его о необходимости предоставления пакета документов, для возможности уменьшить его ндфл на сумму налогового вычета (при условии возможности применения такого вычета). при переводе сотрудника из одного подразделения в другое (внутри предприятия) вместе с личной карточкой работника передавать документы, подтверждающие право работника на применение налогового вычета по ндфл и справку 2ндфл за период работы в подразделении, заверенную подписью уполномоченного лица. при увольнении сотрудника в обязательном порядке распечатывать справку 2ндфл за период работы на предприятии за текущий год, заверенную подписью уполномоченного лица. контролировать сроки начала и прекращения применения налоговых вычетов по ндфл согласно предоставленных сотрудниками документов. при наличии у сотрудника излишне удержанного ндфл письменно сообщать о данном факте сотруднику с целью возврата ндфл предприятием (при наличии письменного заявления на возврат), либо предоставления ему возможности задекларировать свой доход в налоговом органе и получить возврат из бюджета. требования: высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3-x лет. должен знать: закон о бухгалтерском учете, план счетов бухгалтерского учета, трудовой кодекс рф, налоговой кодекс рф, гражданский кодекс об административных правонарушениях в части касающейся расчетов с персоналом, постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные материалы финансовых и контрольно- ревизионных органов по вопросам расчета заработной платы, основные положения по учету заработной платы, порядок оформления операций и организации документооборота по участкам учета, формы и порядок финансовых расчетов, инструкцию по табельному учету. условия: 1 категория – 55 000 руб. на руки 2 категория – 46 000 руб. на руки без категории – 44 000 руб. на руки