Специалист по кадровому делопроизводству

компания "bnovo" с 2012 года bnovo занимается разработкой saas-решений для гостиничного бизнеса и на сегодняшний день является одним из лидеров рынка. продукты компании «bnovo» используют более 15 000 партнеров в более, чем 40 странах мира. мы создаем не просто продукт, а готовые решения для реализации бизнес-задач наших партнеров, помогаем автоматизировать и грамотно выстроить бизнес-процессы. с нами увеличивают доход и эффективность. для нас важны такие ценности как: команда – мы формируем команду профессионалов влюбленных в своё дело. мы ценим вклад каждого сотрудника в развитие компании, даём возможность для карьерного развития. все наши процессы адаптированы для удобного формата работы (remote-friendly). для нашей команды мы готовы предоставить: технику – для быстрой работы; гибкий график работы; круглосуточный доступ в офис; незакрепленные рабочие места (коворкинг); компенсацию обучения; у нас можно работать удаленно; собираемся поиграть в настольные игры; организовываем совместный досуг и выезды на природу; для бодрости вкусный и ароматный кофе. мы всегда радуемся победам друг друга и обязательно отмечаем с командой, если у нас случаются промахи - мы обсуждаем с руководителем и всегда находим пути решения. верность принципам – мы несём ответственность за всё что делаем. мы выполняем обещания перед нашими сотрудниками, партнёрами, поставщиками. инновации – мы открыты к новым идеям, мы готовы выслушать каждого. инновационные решения являются для нас драйвером роста. мы готовы прогрессировать вместе с партнёрами – мы развиваем продукт для выгоды наших партнёров и для реализации их потребностей. для нас важно чтоб каждый сотрудник, который приходит в компанию, осознавал те ценности, которыми мы дорожим. мы в поиске специалиста по кадровому делопроизводству (локация строго санкт-петербург) обязанности: ведение кадрового делопроизводства в программе зуп ред. 8,3; приказы на прием, перевод, увольнение; приказы на утверждение и внесение изменений в штатное расписание; приказы и (основания к ним) по личному составу, отпуска, отзыв из отпуска; ведение, хранение, выдача трудовых книжек. ведение журнала учёта трудовых книжек; формирование, ведение личных дел, личных карточек т2. подготовка и передача их в архив; выдача справок с места работы, заверение копий трудовых книжек; проекты должностных инструкций, приказы на их утверждение и введение в действие; приказы и (основания к ним) на отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком о назначении пособий, о возврате на работу в связи с прерыванием отпуска по уходу за ребенком; разработка и утверждение локальных нормативных актов компании и ознакомление с ними сотрудников; подготовка документов по запросам проверяющих органов и документов для участия в тендерах; формирование, ведение, контроль графика отпусков; организация и ведение воинского учета на предприятии; консультации сотрудников по трудовому кодексу, документообороту; участие в проведение соут; участие в обязательном аудите, проверках фондов и ифнс; требования: отличное знание кадрового делопроизводства, норм трудового права; знание 1с зуп 8.3, офисных программ: microsoft office; умение работать в команде; наличие опыта работы в аналогичной должности от 1 года. мы обещаем: #нетолькоработа в успешной it компании, а молодая и драйвовая команда; единомышленников, влюбленная в общее дело! обучение за счет компании; возможность работать частично в удаленном формате; конечно же, оформление по тк рф; график работы (5/2) по 8 часов в день, гибкое начало рабочего дня; если это о тебе, то возможно ты тот кого мы ищем!