Специалист по управлению персоналом

компания "фонд дедморозим" мы - команда трех некоммерческих организаций «дедморозим», созданных с целью внедрения современных технологий помощи детям и обеспечения их устойчивой работы в пермском крае. “фонд дедморозим” - некоммерческий благотворительный фонд, команда которого разрабатывает новые технологии помощи детям в регионе, привлекает финансирование на их работу и общественное внимание к ним. агентство “дедморозим” - автономная некоммерческая организация с лицензией на медицинскую деятельность, команда которой оказывает услуги в сфере паллиативной помощи. эндаумент-фонд “дедморозим” - специализированный фонд целевого капитала, созданный для долгосрочного финансирования работы проектов и служб «дедморозим». в связи с запланированным увеличением штата наших организаций мы открываем позицию специалиста по управлению персоналом, который поможет нам вырасти, пополнив команду новыми квалифицированными кадрами. кого мы ждём? hr-менеджера, искренне увлеченного своей профессией, у которого есть внутреннее стремление постоянно совершенствовать свои знания, изучать новые практики управления персоналом и применять их на благо проектов “дедморозим” и их развития. коллегу и единомышленника, который уже посетил наш сайт, проникся нашими идеями, принципами и ценностями, и понимает, что сможет максимально быстро «влиться» в нашу команду и приступить к работе с нами над тем, чтобы все дети, оставшиеся без попечения родителей, обрели равные с другими детьми возможности для развития; а также, чтобы жизнь любого больного ребенка не зависела от денег. вам предстоит: выстраивание процесса рекрутинга, подбора персонала всех уровней организация процесса адаптации новых сотрудников участие в формировании кадрового резерва взаимодействие и методическая поддержка руководителей подразделений по вопросам управления персоналом разработка внутренней документации hr подразделения развитие hr-бренда фонда разработка и реализация мероприятий, направленных на улучшение процессов управления персоналом требования: высшее образование (желательно психология/управление персоналом) дополнительное образование в области управления персоналом будет плюсом опыт работы в аналогичной должности не менее 1 г. успешный опыт подбора и адаптации персонала, опыт выстраивания процессов управления персоналом с нуля будем значительным преимуществом личные качества: доброжелательность, общая позитивность, высокий уровень эмпатии, отличные коммуникативные навыки и организаторские способности, стрессоустойчивость, системность и организованность, аналитический склад ума, умение работать в режиме многозадачности, неконфликтность, умение чувствовать людей, способность найти подход и расположить к себе любого человека, желание приносить пользу обществу мы предлагаем: работу в некоммерческих проектах «дедморозим», которые оказывают помощь и поддержку неизлечимо больным детям и детям-сиротам в пермском крае оборудованное рабочее место в офисе по адресу: пермь, ул. данщина, 6а график работы: 5/2, 8-часовой рабочий день (гибкое начало рабочего дня): с 9 до 17 либо с 10 до 18 возможность несколько дней в неделю работать удаленно из дома (оговаривается после испытательного срока) обязательную программу обучения подбору персонала в нко в период прохождения испытательного срока (дистанционный формат) стабильно и своевременно выплачиваемую заработную плату: на испытательный срок 30 000 р. - 35 000 р.; после испытательного срока 40 000 р. - 45 000 р. на руки ближайшую перспективу профессионального и карьерного роста при расширении hr-подразделения сплоченный и дружелюбный коллектив единомышленников, для которых работа в фонде и помощь людям - важная составляющая их жизни. если вы прочитали вакансию до конца и абсолютно убеждены в том, что вы и есть тот hr, которого мы ждём - смело оставляйте отклик. и не забудьте приложить сопроводительное письмо с описанием того, почему вы хотите работать в команде “дедморозим”.