Руководитель отдела маркетинга

компания "мияги family" обязанности: полное общее руководство отделом рекламы и маркетинга (в подчинении от 5 сотрудников) полное управление бизнес процессом тактического и операционного маркетинга участие в управление бизнес процессом стратегического маркетинга выполнение плана продажа в рамках использования кейсов "продающего" маркетинга, включая участие в работе других подразделений в качестве коммерческого директора (контактный центр, активные дополнительные продажи через интернет сайт и-или мобильное приложение, формирование "продающих" скриптов для линейных сотрудников ресторанов и т.д.), непосредственное участие и координация бизнес процесса коммерция опыт и навыки: рассматриваются кандидаты только с успешным опытом работы в сетевых проектах horeca, опыт работы с (собственной) доставкой блюд как преимущество.- от 2 лет в сегменте b2c (в сегменте b2b как преимущество)- опыт в сегменте horeca от 1 года- успешный опыт планирования и разработки маркетинговых стратегий- успешный опыт прогнозирования эффективности в маркетинге- успешный опыт аналитики активностей- успешный опыт поиска и последующего взаимодействия с партнерами (по продвижению бренда)- успешный опыт по выстраивали аналитики ассортимента- успешный опыт участия в ассортиментном планировании- опыт привлечения подрядчиков (контроль качества оказания услуг, проверка отчетов)- опыт проведения тендеров при подборе подрядчика- опыт оптимизации каналов привлечения, поиск новых- опыт формирования позитивного и узнаваемого имиджа бренда- опыт организации фокус групп и маркетинговых исследований локального рынка- формирование маркетингового бюджета и контроль его выполнения- опыт координации формирования рекламного материала, понимание локального рынка- успешный опыт работы с программами лояльности и crm системами (опыт разработки и внедрение программы лояльности как преимущество)личностные компетенции: системное мышление эффективно анализирует большие объемы информации, формирует целостное понимание ситуации, выявляет закономерности, оценивает возможные риски аналитическое мышление ясно, логично мыслит, четко структурирует информацию, видит закономерности, причинно-следственные связи. четко понимает инструменты оценки эффективности в маркетинге, мыслит результатом, а не процессом клиентоориентированность - клиентоцентричность проясняет потребности клиентов, находит оптимальные варианты сотрудничества, ориентируется на долгосрочные отношения, оперативно реагирует на запросы клиентовэффективно работает с "внутренними" клиентами, понимая потребности и оперативно реагирует на поступающие запросы. открыт к инициативам коллег, рассматривает и прорабатывает поступающие (от директоров ресторанов, ту и других сотрудников компании) предложения ориентация на результат нацелен на результат, ищет возможности для достижения поставленных целей, а не причины отказа от них, принимает на себя ответственность за результаты работы ответственность самостоятельно и своевременно принимает решения, ставит перед собой амбициозные, сложные цели, принимает на себя ответственность за результаты своей работы и деятельности подчиненных условия: релокация в г. севастополь (релокационный пакет обсуждается с успешным кандидатом) комфортабельный и современный офис недалеко от морской набережной, в центре севастополя выплата заработной платы 2 раза в месяц высокий уровень оплаты труда: оклад + kpi от 100 000 рублей оформление по тк, оплачиваемый отпуск и больничный лист бесплатное питание в ресторанах сети добровольное медицинское страхование оплата фитнеса скидки у партнеров внешнее обучение на условиях полной оплаты и/или софинансирования работа в компании, являющейся лидером рынка horeca по ар крым и г. севастополь