27.07.2022 03:02

Руководитель отдела HR

от 35 000 ₽

27.07.2022 03:02

компания "гк фортис" важно! удаленная работа невозможна из-за специфики компании, работаем в офисе. большая цель у fortis есть амбициозная цель — вырасти в 10 раз. для этого надо вывести наш рекрутинг и адаптацию на новый уровень. сначала надо будет отстроить и масштабировать то, что есть. это около 5 % работы. остальные 95 % — это искать новые возможности, тестировать гипотезы, искать другие каналы привлечения кадров, много работать над адаптацией новых и существующих кадров. что вас ждёт — почти полная автономия мы даём руководителю hr отдела много свободы в принятии решений о том, как выстраивать свою работу. это означает практически полную свободу действий. единственное ограничение — всё это делается в рамках наших ценностей, внутренних правил и бюджета. главное — конечный результат, а организация процесса — ваше дело. цели и задачи нового руководителя организация поиска и подбора сотрудников на основе заявки от руководителя и в соответствии с целями компании; определение и развитие кадровой политики для эффективного использования штатных единиц компании; полное обеспечение компании персоналом; контроль быстрой и благополучной адаптация новых специалистов к работе; профессиональное прогнозирование, а также определение потребностей в персонале; решение споров и конфликтов возникших на фоне рабочих процессов; мониторинг рынка труда, целью которого поиск новых источников кадров; оценка эффективности трудовой деятельности работников, организация и проведение конкурсов, запланированных аттестаций и контроль соответствия kpi отделов; организация обучения и контроль повышения квалификации персонала; разработка программ лояльности для мотивации ключевых работников компании; написание регламентов для работы каждого сотрудника. личные качества hr руководитель мыслит не маленькими гипотезами, а большими. задача вырасти в 10 раз! умеет отстаивать свои взгляды. это важно, потому что на рекрутинг всегда будет давление от других направлений и руководителей отделов продаж. у него аналитический склад ума. он — лидер: быстрый, требовательный, не плывёт по течению, любит свою профессию. занимается саморазвитием. условия удаленная работа невозможна из-за специфики компании, работаем в офисе фиксированный оклад после достижения оговоренных результатов, подключится бонусная часть — процент от прибыли пятидневка, с 9 до 18 (1ч на перерыв) рабочий компьютер, софт и всё, что ещё может понадобиться для работы испытательный срок в 3 месяца, за которые должна быть положительная динамика по количеству и качеству новых кадров, а по итогу испытательного — план рекрутинга и адаптации до конца года гарантируем отсутствие «душных» людей в компании, склок и интриг.

Адрес

Ставрополь

Руководитель отдела HR

Адрес

Похожие вакансии

Новости

Схожие направления

ТОП компаний

Всего вакансий компании: 2448414

ТОП вакансий из категории

Смотрите также вакансии