Project Manager

компания "веб секрет" привет соискателям с другой стороны экрана. сейчас я, сео компании, максим, попытаюсь выдать не 1000 шаблонных фраз и характеристик, а объяснить, кого именно мы ищем. я верю: в работе, как и в любви, для каждого существует своя вторая половинка. в нашей небольшой (25 человек), но очень амбициозной компании не хватает еще одного project manager. не простого, а уверенного в своих силах, с неменьшими амбициями и с достаточно развитыми навыками. раскрою, что имею в виду. мы только недавно стали переходить на канбан и скрам, поэтому похвастаться отлаженной системой не можем. будет круто, если именно ты поможешь выстроить процессы, замотивировать команду. научишь их по-другому мыслить, разговаривать, самоорганизовываться. в результате должно получиться, что совместными усилиями вы будете лучше прогнозировать сроки проектов, чтобы клиенту было приятнее с нами работать. еще в этом году мы стали гораздо больше работать с зарубежными клиентами, занялись открытием второго офиса в португалии, короче, стали больше worldwide. поэтому нам нужны люди с уверенным английским, чтобы свободно болтать с клиентами. это, минимум, в2. но, конечно, лучше с1))) что еще для меня важно? — чтобы вы умели решать микроконфликты в своей команде, поддерживать дружескую атмосферу.— если у вас есть навыки business analyst и вы умеете писать спецификацию по проекту, вести документацию, – круто!— базовое понимание технической части вам также сильно поможет в работе. ну, а если этого нет, то с вас “легая обучаемость”) теперь о нас) занимаемся только аутсорсом. сфокусированы на выпуске качественных продуктов, которые всегда можно добавить в портфолио, и которые вызывают у всех гордость. это значит, что мы спокойно отказываемся от того, что не интересно. как результат – часто задачи технологически непростые, поэтому ждем, что с этим проблем не будет. наши главные направления – foodtech и ecomm.хотя умеем много чего другого. например, делали приложение для bmw. работали с финтехом: наверняка, ты слышал про платформы ulej и molamola. автоматизировали процессы в разных бизнесах. больше фактов найдешь на сайте, если проявишь интерес к нам. у нас нет аутстафа, нет white label проектов, потому что мы развиваем свое имя и отвечаем за свою репутацию. у нас сильная техническая команда, все работают в штате, текучка крайне слабая. верю, что всех объединяет желание сделать хороший продукт, чтобы им гордиться. мы придерживаемся взглядов, что от инициатива всегда исходит от нас, поэтому мы рассказываем, как лучше сделать проект, а не спрашиваем. если ты дочитал до конца, значит, реально заинтересован в том, что предстоит делать. вот, что будет входить в обязанности: — ты будешь, скорее, не менеджером проектов, а менеджером команды. обычно это 7-8 человек. в этой команде ты сам себе хозяин: управляешь загрузками, согласовываешь отпуск, пересматриваешь зп. такая маленькая автономия внутри компании.— с командой у тебя 2-4 проекта в активной стадии. судя по текущей ситуации, это комфортное количество, чтобы делать работу качественно.— в ведении проекта ты выступаешь в роли ba и pm.— клиенты в нас ценят инициативность, именно поэтому мы ждем от тебя не только управление проектом и приоритетами, а еще подход, как у продукта при организации работы.