Инженер по эксплуатации зданий и сооружений

компания "kronospan (кроношпан)" обязанности: технический надзор за объектами; организация оперативного ремонта помещений и сооружений; работа с жилым фондом, строениями и дорожной инфраструктурой на территории предприятия; выполнение заявок на ремонт от внутренних заказчиков и организация ремонтных работ; осуществление разработки перспективных и текущих планов (графиков) различных видов ремонта основных фондов предприятия (зданий, систем водоснабжения, канализации, воздухопроводов и т.д.), а также мер по улучшению их эксплуатации и обслуживания, контроль выполнения утвержденных планов (графиков); участие в работе по планированию технического развития производства, капитального ремонта и модернизации основных фондов; разработка нормативных материалов по профилактическому обслуживанию и ремонту объектов (нормативы ремонтно-эксплуатационных затрат, сроков службы тмц и объектов, номенклатуры сменных и быстроизнашивающихся тмц, нормы и лимиты расхода тмц); ведение учета и паспортизации оборудования, зданий, сооружений и других основных фондов предприятия; составление необходимой технической документации и ведение установленной отчетности. требования: высшее техническое образование (желательно в сфере строительства); опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет; знание постановлений, распоряжений, приказов, методических и нормативных материалов по содержанию объектов и помещений; знание принципов организации ремонтных работ и технического обслуживания оборудования; владение методами планирования ремонтных работ; знание передовых систем ремонта и технологии ремонтных работ; знание порядка составления смет на проведение ремонта, заявок на оборудование, материалов, запасных частей, инструментов и т.п.; знание основ экономики, организации производства, труда и управления; знание основ трудового законодательства, правил и норм охраны труда. условия: место работы - г. егорьевск. работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины. достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности. иногороднему сотруднику возможна компенсация аренды жилья. конкурентный компенсационный пакет (бесплатное питание, доставка до места работы из разных районов города, корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных). индивидуальная программа обучения, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка skyeng, повышение квалификации) обучение. экспертная поддержка со стороны топ-менеджмента. быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры. современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами. программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.