Заместитель главного врача

компания "ук медгард" обязанности: принятие решений в области процессов медицинской организации. обеспечение ресурсами медицинской организации и контроль их использования. принятие решений в области материально-технического обеспечения медицинской организации. руководство работниками медицинской организации подразделения «поликлиника». обеспечение повышения квалификации работников медицинской организации. осуществление внутреннего контроля соблюдения требований по обеспечению безопасности персональных данных работников организации, пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну. выстраивание деловых связей и координация сотрудничества с организациями различных организационно-правовых форм. представление медицинской организации в органах государственной власти и местного самоуправления, а также в вышестоящей организации. утверждение планов, программ и отчетов о деятельности медицинской организации. составление годовых планов лечебно-профилактической работы поликлиники и представление их на утверждение главному врачу. утверждение планов работы лечебных и диагностических отделений и кабинетов поликлиники. согласование, утверждение и контроль графиков проведения диспансерных осмотров лиц, состоящих на учете у врачей всех специальностей. согласование планов-графиков проведения периодических осмотров и контроль за их выполнением. разработка перспективного плана повышения квалификации врачей и среднего медицинского персонала. разработка рациональных графиков работы врачей и среднего медицинского персонала с учетом безотказного обеспечения населения медицинской помощью как в рабочие дни недели, так и в выходные и праздничные дни. координация взаимодействия подчиненных ему служб, а также контроль за соблюдением преемственности в работе поликлиники со стационаром. организация квалифицированной консультативной помощи больным как в поликлинике, так и на дому. своевременное внедрение и обеспечение широкого применения в работе врачей современных методов и средств профилактики, диагностики и лечения больных. систематическое информирование врачей о новых лекарственных средствах. изучение и внедрение передовых форм организации лечебно-диагностической и профилактической помощи населению. лично проводить систематические проверка качества диагностики и лечения больных в поликлинике и на дому. не реже одного раза в квартал контролировать своевременность взятия на диспансерный учет вновь выявленных больных. проверять комплексность обследования, периодичность динамических наблюдений и выполнение плана лечебно-оздоровительных мероприятий лицами, ранее состоящими на диспансерном учете. принимать годовые отчеты и объяснительные записки к ним от врачей, среднего и младшего персонала. проводить по итогам года анализ показателей лечебно-диагностической и профилактической деятельности поликлиники, с составлением объяснительной записки. не реже одного раза в месяц лично контролировать качество ведения медицинской документации (медицинских карт, журналов вызовов на дом, стат. талонов, журналов госпитализации и др.). не реже одного раза в месяц анализировать среднюю нагрузку в час врачей всех специальностей по приему в поликлинике и вызовам на дом, а также по дням недели, разрабатывая на основе этого анализа мероприятия по обеспечению равномерности нагрузки по дням недели врачей различных специальностей. организовывать систематическое повышение квалификации медицинского персонала на базе поликлиники путем проведения врачебных и сестринских научно-практических конференций, лекций и докладов по актуальным вопросам диагностики, лечения и профилактики заболеваний. контролировать работу врачей, среднего и младшего медицинского персонала. анализировать опыт работы лучших отделений и кабинетов, представлять главному врачу предложения о внедрении этого опыта. проводить воспитательную и разъяснительную работу в коллективе по вопросам медицинской этики и деонтологии. вести прием посетителей по вопросам качества лечения, диагностики, квалификации медицинского персонала. повышать свою квалификацию как в области клинических дисциплин, так и по организации здравоохранения. требования: требования к квалификации: высшее образование (специалитет по одной из специальностей: "лечебное дело", "педиатрия", "медико-профилактическое дело" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "организация здравоохранения и общественное здоровье" или профессиональная переподготовка по специальности "организация здравоохранения и общественное здоровье" при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из медицинских специальностей) стаж работы на руководящих должностях в медицинской организации не менее трех лет условия: работа в группе компаний, имеющий представительство в нескольких регионах оформление согласно тк рф обучение и развитие удобное расположение клиники комфортные условия труда современное оборудование