Региональный менеджер по продажам

компания "транслак" компания «транслак» входит в группу paint group (http://paint-group.ru ) с 25-ти летней историей. paint group – это вертикально интегрированная торгово-промышленная группа, которая развивает 4 направления бизнеса: авторемонтный («авторемонтные системы»), индустриальный («транслак»), розничный («малермаркет») и производственный («тверской лакокрасочный завод»). группа компаний присутствует и успешно развивается в десятках регионах россии. компания «транслак» - производит и поставляет на машиностроительные заводы лакокрасочные материалы (лкм), а также комплексные решения, связанные с организацией промышленной покраски (разработка технологий, поставка лкм и оборудования, сопутствующих материалов). наша компания одна из самых новаторских и передовых в своем сегменте. нашими красками окрашиваются автобусы и троллейбусы, самосвалы и экскаваторы, пожарные машины и топливозаправщики, специальная и сельхозтехника, карусели и арктические станции. мы уделяем большое внимание постоянному обучению и наставничеству. в нашей компании вы сможете реализоваться и профессионально расти. у нас много работы для тех, кто ее не боится и готов развивать бизнес вместе с нами. компания предоставляет хорошие возможности для карьерного роста и роста доходов. вы не узнаете себя уже через год работы у нас. компания не жалеет ресурсов для достижения поставленных целей, реализации крупных проектов и развития своих сотрудников. «транслак» - компания с тщательным отбором и почти нулевой текучестью кадров. региональный менеджер по продажам (рмп) компании - это коммерсант и предприниматель в лучшем понимании этих слов. он развивает бизнес компании в регионе и завоевывает клиентов на классическом b2b рынке. он продает и внедряет лакокрасочные технологии «транслак» на производственные предприятия региона, запускает проекты оснащения покрасочных производств и оказывает профессиональный консалтинг в области промышленной покраски – фактически, выводит качество промышленной покраски на региональных заводах на принципиально новый уровень! региональный менеджер – это авангард и локомотив нашего бизнеса в регионе. человек, который постоянно находится в поисках новых возможностей для компании и никогда не останавливается на достигнутом. человек, который относится к бизнесу компании, как к своему собственному – болеть за дело и не жалеть сил - именно в этом случае его ждет профессиональный успех, финансовая состоятельность и карьерные перспективы. в компании «транслак» рмп пройдет многоступенчатое обучение и станет разбираться в теории антикоррозионной защиты, технологиях промышленной покраски и контроле качества покрытий. школа продаж «транслак» - наш конёк. все менеджеры проходят регулярные тренинги и семинары, чтобы досконально разобраться в особенностях в2в продаж, тонкостях написания продающих писем и в премудростях переговорных процессов. региональный менеджер – это лицо компании в регионе. он должен уметь вести диалог с директорами заводов и не бояться крупных контрактов. требования: высшее образование (предпочтительно техническое, химико-технологическое или экономическое) опыт работы в продажах b2b, заключения больших контрактов, ведения сделок, работы с ключевыми клиентами – обязателен. настойчивость и упорство в достижении поставленных целей. дисциплинированность, самостоятельность, аккуратность, организованность и системность в работе. следование бизнес-этике, позитивный настрой и активная жизненная позиция. умение грамотно формулировать мысли в устной и письменной речи, составлять документы (протоколы испытаний, акты и пр.), вести деловую переписку, создавать и проводить презентации в powerpoint. знание пк, офисных приложений, crm. готовность и способность к обучению, самообучению готовность к частым командировкам. выносливость. умение работать и головой и руками. наличие в/у категории в. клиентоориентированность. развитая эмпатия, коммуникабельность, способность к нахождению общего языка с клиентом и аргументированному отстаиванию позиций компании. умение понятно и просто объяснить технически сложные вещи. умение работать в команде на общий результат. условия: 100% белая зарплата, ежеквартальная премия % от продаж завоеванным клиентам. честная и прозрачная система, без «потолка». мы даем возможность зарабатывать приличные деньги. совокупный доход складывается из: оклада от 90 000 рублей (включая адаптационную компенсацию) + премиальный % от продаж. размер премиальных выплат при выходе на плановые показатели - от 200 тысяч до 1 миллиона рублей в год и выше. корпоративный автомобиль (его покупка зависит от достигнутых результатов) предоставляется. 100% компенсация командировок (авиабилеты, гостиницы, суточные и пр.), корпоративная сим-карта. необходимая инфраструктура – рабочее место в оборудованном офисе, ноутбук и необходимое для работы оборудование. развитая корпоративная культура: амбициозные цели компании, дружный коллектив, забота о сотрудниках, высокие стандарты работы, регулярное обучение в собственном учебном центре в г.тверь, выездные корпоративные конференции и семинары, возможны заграничные командировки и коммуникации с иностранными партнерами компании. для тех, кто готов развиваться, есть возможности развиваться как в профессиональной области, так и двигаться вверх по карьерной лестнице. все в ваших руках. минимум бюрократии, открытое руководство компании, заинтересованное в росте бизнеса и в развитии сотрудников. готовность предоставлять сотруднику полномочия и свободу в рабочем графике и составлении перечня приоритетных задач. максимум доверия и автономности – для людей с серьезным подходом к работе.