Тренер по продажам

компания "би си ай,ооо" обязанности: анализ потребности в корпоративном активном обучении сотрудников, задействованных в сфере продаж. формулирование темы, цели, задач, содержания и прогнозирование результатов корпоративного активного обучения на основе анализа выявленных потребностей планирование технического обеспечения процесса обучения. планирование и разработка методического обеспечения процесса обучения, в том числе разработка и подготовка электронных интерактивных тренингов в онлайн формате. составление программы тренинга. подбор материала для визуального обеспечения процесса обучения и проведение обучения с его использованием. выбор методики и формы оценки уровня профессиональных знаний и умений участников обучения в рамках заданной темы. анализ результатов оценки уровня профессиональных знаний и умений участников. проведение практических заданий, упражнений, ролевых и ситуационных игр для эффективного усвоения материала и отработки его на практике. проведение дискуссии, учебной беседы, краткой лекции, демонстрации и других активных форм обучения проведение комплекса мероприятий, направленных на закрепление и применение новых знаний, умений и навыков участников, полученных в процессе проведения корпоративного активного обучения. проведение корпоративного активного обучения с применением дистанционных технологий и онлайн формата. контроль полученных знаний и обратная связь в процессе обучения, в том числе полевое сопровождение. подбор методов и способов оценки эффективности обучения. составление отчетности с анализом эффективности проведенного обучения, включая рекомендации для дальнейших действий. актуализация нормативных документов, регламентирующих процесс корпоративного активного обучения создание и ведение баз данных методических материалов. разработка методических материалов для проведения анализа потребности в корпоративном активном обучении, процесса обучения. создание программ корпоративного активного обучения. подбор актуальной и обоснованной информации для форматов корпоративного активного обучения. подбор и разработка практических заданий, ролевых и ситуационных игр, упражнений и других активностей для обучения выполнение служебных поручений руководителя, выполнение которых возможно в связи с профессиональным уровнем и личностными качествами требования: бакалавриат по направлению менеджмент, психология, управление персоналом – предпочтительно, дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной подготовки, повышения квалификации по развитию тренерских компетенций; опыт работы в сфере обучения персонала, опыт проведения тренингов от 2 лет- обязательное условие; приветствуется опыт работы в торговых компаниях (электроинструмент, сантехническое оборудование); ориентация на результат, готовность к работе в режиме многозадачности; готовность к командировкам (рф); опытный пользователь ms office. условия: полная занятость, официальное трудоустройство; система мотивации обсуждается индивидуально; возможности профессионального развития благодарим за интерес, проявленный к нашей компании!