Начальник юридического отдела

компания "полад" обязанности: руководство деятельностью управления по правовым вопросам (распределение задач и контроль их выполнения). юридическое сопровождение деятельности организации и защита ее правовых интересов. представление интересов организации: в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов; при проверках, проводимых на предприятии государственными контрольно-надзорными органами с целью правового контроля за соблюдением процессуальных действий проверяющими, обоснованностью и правильностью выводов проверяющих, оформлением результатов проверок и составлением процессуальных документов; при проведении переговоров с действующими и потенциальными контрагентами. анализ и обобщение результатов по судебным делам, выработка стратегии ведения дел в судах общей и специальной юрисдикции. ведение дел по процедурам банкротства и антикризисного управления. контроль за состоянием учета и хранения находящихся в производстве и законченных исполнением судебных дел общей и специальной юрисдикции. осуществление методического руководства правовой работой в организации (в т.ч. правовой экспертизы проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера) и оказание правовой помощи ее структурным подразделениям. выполнение функций корпоративного секретаря: организация проведений общих собраний участников общества, совета директоров общества. проведение постоянного мониторинга правовой среды и информирование руководства и специалистов компании о планируемых и производимых изменениях в законодательстве влияющей на любые направления деятельности компании. организация претензионно-исковой работой в компании. анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных дел общей и специальной юрисдикции, а также изучение практик заключения и исполнения договоров с целью разработки соответствующих предложений об устранении выявленных недостатков и улучшения хозяйственно-финансовой деятельности организации. юридическая экспертиза представляемых на подпись руководителю компании проектов приказов, инструкций, положений, договоров и других документов правового характера; проверка соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками; визирование проектов документов; выдача ответственным работникам предприятия предписаний о внесении изменений или отмене актов, обусловленных изменением федерального законодательства. проведение обучающих мероприятий для сотрудников компании по приоритетным направлениям правовой политики, по изменениям в законодательстве, а также с целью повышения обшей правовой грамотности. совместное участие с отделами и службами в рассмотрении вопросов о ликвидации дебиторской задолженности. оформление, регистрация недвижимого имущества. участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества компании. подготовка с участием заинтересованных отделов, служб, подразделений организации материалов о хищениях, растратах, недостачах и иных правонарушениях для передачи их в следственные органы, суды общей и специальной юрисдикции. требования: высшее юридическое образование; опыт в юридической сфере не менее 3-х лет, руководителем юридической службы не менее 1-го года; опыт ведение дел в арбитражных судах и судах общей юрисдикции; опыт ведения дел по банкротству; опыт сопровождения исполнительного производства; знание действующего гражданского, корпоративного, финансового, налогового, трудового, уголовного, гражданско–процессуального и арбитражно – процессуального законодательства; умение быстро ориентироваться в законодательстве, применять имеющиеся знания и опыт в практической ситуации; умение предвидеть возможные правовые риски и способность своевременного реагирования в практических ситуациях; умение вести переговоры и отстаивать свою точку зрения; высокая работоспособность, способность к срочной обработке объемов информации, работе в режиме многозадачности; уверенный пользователь пк‚ ms office. условия: конкурентоспособная заработная плата, обсуждается индивидуально по итогам собеседования. оформление по тк рф. социальный пакет (компенсация питания, обучение, корпоративный транспорт, сиз). полный рабочий день. представление корпоративной сотовой связи.