Менеджер по персоналу

Инжиниринговая компания криогенного, углекислотного оборудования и технических газов “ДИОКСИД” в связи с расширением отдела персонала находится в поисках Менеджера по персоналу. О компании: С 2005 года продукция компании “ДИОКСИД” успешно поставляется и эксплуатируется на предприятиях 12 000 заказчиков, в 167 городах РФ, 19 городах ближнего и дальнего Зарубежья. Нашими клиентами являются крупные промышленные холдинги, занимающиеся строительством, металлопрокатом, машиностроением, а также медицинские учреждения и организации пищевой промышленности. Мы производим: резервуары и цистерны; воздухоразделительные установки, для получения кислорода, азота, аргона; адсорбционные станции; комплексы производства газовых смесей; газификаторы; газификационные установки; комплексы по ремонту и наполнению баллонов; углекислотное оборудование; оборудование для хранения и транспортировки гелия; газовые моноблоки; испарители; газовые рампы; оборудование для обслуживания резервуаров; криогенные насосы; комплектующее оборудование Что от нас: трудоустройство в соответствии с ТК РФ; график работы 5/2, с 9.00 до 18.00 или с 8.00 до 17.00; достойный уровень заработной платы, премии за успешную проделанную работу; работа в крупной производственной компании, участие в проектах федерального значения; возможность профессионального и карьерного роста; корпоративная мобильная связь; возможность обучения за счет компании, повышение квалификации в корпоративных институтах города; сильная команда, которая готова помочь и подсказать на этапе адаптации и ввода в должность; насыщенная корпоративная жизнь Что мы хотим видеть в будущем коллеге: большое желание развиваться в сфере подбора персонала; опыт рекрутера от 1-го года, (желателен опыт в подборе инженерных и ИТР специалистов); владение инструментами поиска (работные сайты, прямой поиск, соц. сети, рекомендации, и т. д.); способность устанавливать с людьми доверительные отношения; грамотную устную и письменную речь; умение работать в режиме многозадачности, энергичность, аккуратность, внимательность Чем предстоит заниматься: подбор персонала на все позиции (от производства до руководителей среднего звена), размещение вакансий на job сайтах и альтернативных ресурсах, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований, тестирование кандидатов; одновременное ведение от 5 до 10 вакансий в месяц; организация адаптации новых сотрудников; организация работы над повышением внутреннего и внешнего HR-бренда; контроль удовлетворенности сотрудников условиями труда и системой мотивации; определение и анализ причин текучести кадров, проведение выходного интервью, составление отчетности по причинам увольнения Отправляйте ваше резюме, даже если вы сейчас работаете! А если вы понимаете, что данная вакансия может заинтересовать кого то из ваших друзей или знакомых - делитесь ссылкой. До встречи в “ДИОКСИД”!