Руководитель отдела подбора персонала

компания "компания альянс-кабель" компания альянс-кабель» 22 года успешно работает на рынке кабельно-проводниковой и электротехнической продукции. сегодня «компания альянс-кабель» -стабильно развивающаяся организация с ежедневными складскими запасами более 500 млн. рублей. в собственности компании административно-складской комплекс площадью 10 000 м2 и административное офисное здание площадью 1400 м2. покупателями нашей продукции являются строительно-монтажные организации, энергетические компании, подрядные организации. офис расположен в г. балашиха, мкр. железнодорожный ул. советская, 50 мы продолжаем расти и развиваться, и на сегодняшний день одна из главных целей- формирование сильной и надежной команды, которая будет плодотворно и успешно приносить результаты и двигаться в одном направлении с компанией. в связи с этим, открыта вакансия на позицию руководитель отдела по подбору персонала. в настоящий момент штат компании 60 человек, подчинение - собственнику бизнеса. основная задача сейчас- подбор персонала. чем предстоит заниматься: организация системы подбора персонала в компании, формирование отдела подбора персонала с нуля, набор сотрудников в отдел; управление отделом, организация эффективной работы рекрутеров; поиск новых каналов поиска, автоматизация процесса подбора, внедрение автоматизированной программы по ведению базы кандидатов; выполнение отделом планов по подбору персонала, ежемесячное закрытие вакансий в срок; самостоятельное ведение вакансий на позиции топ менеджеров, личное участие в закрытии других срочных вакансий. формирование бюджета на подбор, ; участие в адаптации, развитии персонала; отчетность, оцифровка показателей; работа с hr-брендом. первое время основной задачей будет являться именно организация рекрутмента в компании, наладить все процессы связанные с постоянным привлечением кандидатов, так как в планах компании расширение штата 30+ сотрудников до конца года. ( коммерческий отдел, склад, логистика, снабжение, офис). далее внедрять систему адаптации, обучения и развитие сотрудников. подбор будет всегда, это не временный проект. наши пожелания к кандидату: образование: высшее, дополнительное в сфере управления персоналом; либо наличие сертификатов, дипломов, о прохождении курсов, тренингов в сфере hr; опыт работы от 2 х лет, с уклоном на подбор персонала, опыт управления коллективом ( не менее 2-х специалистов по подбору в прямом подчинении) ; опыт успешного закрытия вакансий разного уровня, знание всех эффективных источников подбора, организаторские способности, умение работать на результат. мы предлагаем: своевременную заработную плату (по итогам собеседования, оклад+kpi ) уровень будет обсуждаться на собеседовании, исходя из вашего опыта и ожиданий. официальное трудоустройство по тк, выплаты з/п 2 раза в месяц; повышение своего проф. уровня и обучение за счет компании ( курсы, тренинги по подбору персонала, семинары и т.д.) занятость: полный рабочий день, 5/2 с 9-00 до 18-00 ч. уважаемые коллеги! просьба указывать в сопроводительном письме ваши зарплатные ожидания, от какого уровня дохода вы отталкиваетесь. срок рассмотрения и согласования резюме составляет до 3 рабочих дней, но мы стараемся дать обратную связь быстрее. собеседования на данную вакансию проходят только оффлайн, в офисе компании.