Директор по продажам

компания "pop&popl (ип попова екатерина игоревна)" обязанности: 1.управление розничными продажами (офлайн + онлайн) 2.управление ассортиментом (офлайн + онлайн)формирование ассортиментной матрицы 3. разработка системы мотивации 4. формирование сильной самостоятельной и независимой команды. 5. адаптация и обучение команды. 6. организация регулярного менеджмента и отчетности в подразделении. 7. регламентирование и описание бизнес-процессов подразделения. 8. анализ результативности и эффективности подразделения и принятие быстрых решений по корректировке курса. 9.планирование и декомпозиция целей и проектов подразделения. 10.планирование структуры подразделения, необходимой для закрытия целей 11. разработка плана продаж, по анализу прошлых лет, месяцев и бюджетирования рекламных проектов 12. развитие новых товарных категорий. 13. создание новых команд, отделов. 14. позиционирование товарное 15. управление проектами 16. управление персоналом, 20+- человек (продавцы, маркетинг, контент, смм, колл центр, сервис и тд) 17. выстраивание коммуникации розничных отделов с другими отделами компании (финансы, закупка, снабжение, склад) 18. формирование аналитической отчетности 19. поиск помещений, удовлетворяющих требованиям компании, заключение договоров аренды на условиях арендатора. 20. ведение переговоров с потенциальными арендодателями. 21. подготовка презентации объекта. 22. проведение договорной компании по договору аренды. 23. подготовка и защита инвестиционного бюджета. 24. запуск магазина (решение технических, организационных вопросов необходимых для запуска магазина. 25. выстроить бизнес-процессы компании и контролировать их соблюдение. 26. расписать и внедрить систему kpi. 27. ежедневно отслеживать выполнение показателей команды. 28. разработать и реализовать маркетинговую концепцию продвижения. 29. рассчитывать unit-экономику и рентабельность. 30. создать комплекс мер по оптимизации финансовых затрат. 31. периодически проводить факторный анализ 32. разработать и реализовать маркетинговую стратегию развития на основе анализа прогнозирования и потребительского спроса 33. управлять бюджетами — планировать затраты на маркетинг на неделю/месяц/год; понимать, какие вложения приносят результат; 34. анализировать конкурентов, исследовать рынок и каналы сбыта — быть в курсе отраслевых событий, следить за успехами и неудачами конкурентов, искать новые возможности для расширения бизнеса; 35. оценивать эффективность маркетинговых мероприятий — получать и понимать цифры. выяснять, какие компании, инструменты и каналы работают лучше других. 36. управлять отделом маркетинга. направлять и мотивировать сотрудников. 37. участие в написании технических заданий для разработчиков 38. работа с цехом. быстрое реагирование на запросы рынка и хиты продаж. требования: 1. полноценная позиция ceo. 2. высокий уровень самоорганизации. 3. опыт построения коммерческих команд. 4. успешный опыт управления проектами. 5. знакомства и сильное бизнесовое окружение. 6. знание бизнес-инструментов, умение считать декомпозиции, модели, строить структуру компании, работать над затратами направления. 7. успешный опыт выстраивания розницы 8. рекомендации с прошлого места работы 9. отличное владение excel 10.умение вести переговоры 11.понимания инструментов брендинга, маркетинга и рекламы 12. мва желательно 13. знание 1c 8 ут крайне желательно 14. опыт работы от 3 лет на руководящей должности, в розничной торговле. 15. знание регионального рынка продуктового ритейла, его конъюнктуру, особенности и специфику. 16. опыт разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров. 17. опыт открытия магазинов с "нуля" 18. понимание основных требований и умение организовать производство строительных/инженерных работ на объекте. 19. знание требований гос. организаций к открываемым магазинам. ​