Главный бухгалтер

компания "диван.ру" вот уже 7 лет divan.ru каждый день работает, стараясь сделать мир еще удобнее, мягче и счастливее. ведь жизнь в каждом доме начинается с мебели. с правильной мебели начинается хорошая жизнь. а мебель начинается с дивана! нам важно чтобы в нашей команде работали сотрудники, искренне разделяющие миссию компании, готовые ежедневно делать наших клиентов и сотрудников счастливее. мы очень быстро растем и понимаем как важен качественный бухгалтерский и налоговый учёт как для защиты нашего бизнеса так и для ускорения роста, как важен главный бухгалтер как лидер команды. мы с удовольствием рассмотрим твою кандидатуру на главного бухгалтера. если ты любишь свою работу и понимаешь, как цифры в отчётности влияют на стратегические решения по развитию компании, — давай знакомиться. задачи идеально закрывать ежемесячную бухгалтерскую отчётность. настраивать процесс так, чтобы цифры сходились и дедлайны соблюдались. курировать проекты по автоматизации бухгалтерского и налогового учёта в 1с. составлять тз для разработчиков и контролировать исполнение. разрабатывать оптимальную схему налогообложения бизнеса: выявлять и предотвращать риски, анализировать варианты налоговых льгот. сдавать налоговые расчёты, взаимодействовать с имнс и отвечать на их запросы. разрабатывать учётные политики, нормативные документы по организации бухгалтерского учёта. управлять командой бухгалтеров из 14 человек. оптимизировать работу отдела, вдохновлять сотрудников и помогать им расти. анализировать бизнес-процессы и учёт, придумывать, что и где можно улучшить. проходить налоговые проверки и ежегодные аудиты. что нужно, чтобы присоединиться к нам опыт работы заместителем или главным бухгалтером — от пяти лет. интересен опыт как в торгово-производственных компаниях, так и в it сфере. практическое знание всех участков бухгалтерского и налогового учёта. умение соблюдать дедлайны и планировать время. у тебя не бывает ситуаций, когда ты героически решаешь задачу в последний день. опыт управления командой от пяти человек. ты разделяешь наш принцип «помогай расти каждому». умеешь создавать дружескую и продуктивную атмосферу в команде. умение работать в быстро меняющихся условиях и быть готовым к амбициозным срочным проектам. имеешь опыт внедрения проекта fast close; понимаешь, как оптимизировать кросс-функциональные процессы: документооборот, договорную работу и т.д. что ты получаешь: рыночную зарплату, которую мы регулярно пересматриваем с сотрудником по мере его роста; оплату профильных курсов, участия в российских и международных конференциях; бодрую и адекватную команду, ориентированную на развитие, отсутствие бюрократии; яркую и неординарную корпоративную жизнь; корпоративную программу гибких льгот до 50 000 руб. в год каждому на медицину, английский и путешествия. наличие сопроводительного письма обязательно: можешь поделиться историей, когда с твоей помощью компании удалось сэкономить деньги или снизить трудоёмкость работ.